سازمانهای تیم محور و جایگاه آن در تحول سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,636
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM01_066
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
چکیده مقاله:
بررسی تاثیر تیم در تحول سازمانی از اهمیت ویژهای برخوردار است با توجه به تغییر و تحولاتی که امروزه در درون و بیرون سازمانها صورت گرفته از قبیل تخصص گرایی،رقابت بین سازمانی، تغییر توقع مشتریان نیاز سازمان به خلاقیت،نوآوری،انعطاف پذیری و پویایی بیش از پیش احساس می شود در این راستا استفاده از تیم در سازمان ما را در این مهم یاری می سازد لذا در این مقاله به تعریف تیم،گروه،مراحل شکل گیری تیمی،انواع تیم،مزایا و معایب کار تیمی همچنین به تعریف سازمان،تحول،تحول سازمانی،ضرورت تحول در سازمان،گامهای ده گانه تحول سازمان،تعریف سازمان تیم محورو جایگاه تیم در تحول سازمانی پرداخته ایم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا قعلویی طرقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
محمود قربانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :