یادگیری سازمانی گامی به سوی تغییر و تحول در سازمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 784

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCPIM01_080

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف، (بررسی یادگیری سازمانی گامی به سوی تغییر و تحول در سازمان) انجام شده است. در راستای دستیابی به هدف مذکور سعی شده است تا مرور مستند بر ادبیات موضوعی مربوط به یادگیری سازمانی و تغییر و تحول در سازمان ها انجام شود تا مبنایی برای بررسی و مطالعات بیشتر در خصوص موضوع فراهم گردد. در روش شناسی این تحقیق، از روش اسنادی و کتابخانه ای استفاده گردیده است. در این مقاله سعی شده است که نظریات و دیدگاه هایی که در زمینه یادگیری سازمانی و تغییر سازمانی ارائه شده است، مورد بررسی قرار گیرد

نویسندگان

احمد سالاری

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد گروه مدیریت دولتی مشهد ایران

محمدرضا ذبیحی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد گروه مدیریت دولتی مشهد ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ بخشی، ناهید، 1390، تغییر سازمانی، ماهنامه کار و جامعه ...
  • _ بیک زاده، جعفر، فردی آذر، علی رضا، فتحی بنابی، ...
  • _ بودلایی، حسن و کوشکی، علیرضا و ستاری نسب، رضا، ...
  • _ دفت، ریچارد آل1379، تئوری و طراحی سازمان، مترجم:محمد اعرابی، ...
  • _ سبحانی نژاد، مهدی، شهائی، بهنام، یوزباشی، علی رضا _ ...
  • _ عباسی، محمدرضا و سعادت، سارنگ _ 1389، ارتباط بین ...
  • _ قربانی زادهوه ... .حبیبی بدرآبادی حسین _ ابراهیم زاده، ...
  • _ Gorelick , C.(2005). Organisational Learning vs .the Learning Organisation ...
  • _ Jean Helms, Mills, Kelly, Dye, and Albert J. Mills, ...
  • _ McGregor, F, (20 04); Quality m an agement/change management: ...
  • نمایش کامل مراجع