مبانی فلسفی کوانتوم درمدیریت رفتار سازمانی

با آغاز قرن بیستم ،نخستین جرقه های فیزیک نسبیت وکوانتوم ،شالوده های فلسفی فیزیک نیوتن ومطلق بودن مکان ،زمان ،حرکت وجرم اجسام رابه لرزه درآورد.فیزیک کوانتوم توانست با نگاهی جدید به جهان و موجوداتی که در آن زندگی می کنند، دانش انسان را درباره بسیاری از پدیده هایی که تا پیش از این غیر قابل درک تلقی می شد، گسترش داده و افق جدیدی نیز برای سایر اندیشمندان گشود. در این نگاه جدید همه عوامل تشکیل دهنده یک سیستم، کاملا با هم در ارتباط بوده و بر یکدیگر تاثیر می گذارند و این ارتباطات بر کل سیستم تاثیر می گذارد. هدف این مقاله بررسی دلالت مبانی فلسفی مکانیک کوانتوم در تئوری های رفتارسازمانی است. برای این منظور ازروش مطالعه مبانی نظری وفلسفی استفاده گردیده است .برهمین اساس مبانی نظری ،مفاهیم واصول وقوانین نظریه کوانتومی شناسایی ودلالت آن بر برخی تئوری های رفتارسازمانی مورد بررسی قرار گرفت.نتایج حاصله نشان داد،پارادایم کوانتومی دردرک وبهبود سازمان ،رهبری ومدیریت ،درشرایط پیچیده امروزی ازقابلیت تحلیلی بالایی برخوردار است

کلیدواژه ها:

فیزیک کوانتوم ، مدل کوانتومی ، مدیریت کوانتومی ، تئوری های رفتار ، مدیریت