ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی عملکرد مدیران به واسطه میزان استفاده از سیستم های هزینه یابی و قدرت روانشناختی

محل انتشار: همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 495

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/374529

شناسه ملی سند علمی:

NCPIM01_118

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

چکیده مقاله:

این مطالعه به بررسی تأثیر میزان استفاده مدیران از سیستم های هزینه یابی، به واسطه قدرت روان شناسی بر عملکرد آن هامی پردازد. در این پژوهش قدرت روانشنننایتی مفهومی چهار بعدی معنی دار بودن، شایستگی خودتعیین کنندگی و تاثیر گذاری، در نظر گرفته شده ا ست و از ا صطلاح کاری آنها استفاده می شود. عملکرد مدیران را زیرمجموعه ای از عملکرد فردی در نظر می گیریم و به طور خاص بر این مسئله گه افراد وظایف گاری شان را چقدر چقدرخوب انجام میدهند تمرکز میکنیم برای آزمون فرضیه ها ، ابتدا یک نظرسنای از مدیران سطح میانی انجام گرفت و سپس نتایج آن با استفاده از مدل PLS تجزیه و تحلیل شد. با وجود تأیید ارتباط معنادار بین میزان استفاده مدیران از سی ستم های هزینه یابی و قدرت روانشنایتی، برر سی ها نشان داد گه هیچ یک از این متغیرها بر روی عملکرد مدیران تأثیر ذار نیست. تحقیق حاضر پژوهش های قبلی پیرامون سیستم های هزینه یابی را بسط می دهد و به درک ما از نقش در بهبود اثربخشی سیستم های هزینه یابی می افزاید

کلیدواژه ها:

توانایی درک ، سیستم هزینه یابی ، قدرت روانشناختی عملکرد مدیران

نویسندگان

فرزانه نصیرزاده

دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد

سارا اعتمادی عیدگاهی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ تیموری فرد، حسین. (1388)، " افزودن زمان به سیستم ...
  • اعتمادی، حسین؛ دیانتی دیلمی، زهرا. (1388)، "بررسی آثار فرهنگ سازمانی، ...
  • جعفری، ید ابراهیم؛ سیادت، سید علی؛ دلاوری، حمید.(1384)"بررسی رابطه بین ...
  • سرمد، زهره؛ بزرگان، عباس و حجازی، اله.(1390)، "روش تحقیق در ...
  • سلطانی، اصغر؛ سلیمیان، امیر. (1391)"سیستم جامع زنه یابی بر مبنای ...
  • عبدی، فرشید. (1380)، " سیستم هزینه یابی هدفدار: رویکرد ناب ...
  • [] قبانی، حسین. (1384)، "مروری بر سیستم هزینه یابی بر ...
  • مزی، محمد. (1387)، " برر سی سیستم هزینه یابی بر ...
  • Al-Omiri, M., and C. Drury. (2007). _ survey of factors ...
  • Anderson, S. W., and S. M. Young. (1999). _ impact ...
  • Anderson, S. W., J. W. Hesford, and S. M. Young. ...
  • Aronson, E., & Mettee, D. (1968).: Dishonest behavior as a ...
  • Bromwich, M., and C. Hong. 1999. Activity-based costing systems and ...
  • Burney, L. L., C. A. Henle, and S. A. Widener ...
  • Chenhall, R. H. (2004). "The role of cognitive and affective ...
  • DeLone, W. H., and E. R. McLean. (2003). _ DeLone ...
  • Hall, M. (2008). "The effect of comprehensive performance measuremet systems ...
  • Innes, J., F. Mitchell, and D. Sinclair. (2000). _ 'Activity-based ...
  • Kathuria, R., and E. B. Davis. (200 1).:Quality and work ...
  • Kruis, A. M. and S. K. Widener. (2014)." Managerial Influence ...
  • Mahama, H., and M.M. Cheng. (2013). _ Effect of Managers ...
  • McGowan, A. S. (1998)." Perceived benefits of ABCM imp lementation' ...
  • McGowan, A. S., and T. P. Klammer. (_ 997) .Satisfaction ...
  • Schoute, M. (2009). _ relationship between cost system complexity, puposes ...
  • Spreitzer, G. M. (1995)." Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, ...
  • Spreitzer, G. M. (1996)." Social structural characteristics of psychological empowerment ...
  • Spreitzer, G. M., M. A. Kizilos, and S. W. Nason. ...
  • Straub, D., M. Limayem, and E. Karahanna -Evaristo _ (1995). ...
  • Warren, W. H. (2006). "The dynamics of perception and action". ...
    • نمایش کامل مراجع