رهبری و مدیریت آموزشی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 823
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM01_121
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
چکیده مقاله:
زمان حاضر را عصر مدیریت و رهبری می نامند چون موفقیت نهادها و سازمان ها تا حد زیادی به کارآیی و اثربخشی مدیریت بستگی دارد. نقش مدیریت در بهره وری سازمان ها باعث پیدایش سبک های مختلف مدیریت شده است. پیشرفت و ترقی هر جامعه ای در گرو نوع و چگونگی فعالیتی است که در مدارس انجام میگیرد. مهم ترین هدف مدیریت آموزشی رسیدن به اهداف کلی تعلیم و تربیت است بهترین نو عمدیریت آموزشی، مدیریتی است که همراه با رهبری باشد. اصولا این فکر که مدیریت امری ذاتی است و نیاز به آموزش ندارد، فکری نادرست و زیان بار است . درجه ی زیان باری آن درمدیریت آموزشی بیشتر از سایر مدیریته است . آنچه ما از مطالعات درباره ی انسان ، مدیریت و رهبری دریافت میکنیم این است که موفقیت در رهبری علاوه بر خصوصیات فردی رهبر، به ویژگیهای زیردستان یا پیروان ،محیط و درک عوامل مؤثر بر همه ی آن ها مربوط می شود. مدیریت و رهبری آموزشی باید دارای توانایی های عمومی از جمله: سلامت جسمی ،سلامت روانی ، سلامت عاطفی ، سلامت عقل و قدرت تفکر و ادراک، ایمان، تقوی و تعهد باشد. همچنین دارای تواناییهای بلوغی مانند: دانش، تجربه ، قدرت تشخیص ، قضاوت ،تصمیم گیری و حل مسائل ، هدفدار بودن و انگیزش داشتن، جهانبینی، اخلاق و رفتار مناسب باشد و نیز از توانایی های رهبری همچون : قدرت پاداش، قدرت اجبار، قدرت قانونی، قدرت مرجعیت، قدرت تخصصی برخوردار باشد. وظایف اساسی مدیریت آموزشی، تصمیم گیری ، نیازسنجی و برنامه ریزی ،تأمین وسازمانده ی منابع و امکانات ، آموزش و آماده سازی نیروی انسانی ، انگیزش ، برقراری روابط انسانی ، نظارت و کنترل ، ارزشیابی و پاداش. خودگردانی و مدیریت کیفیت جامع به دنبال بهره وری ، مدیریت زمان و مشتری خواهی است
نویسندگان
علی اصغر موذنی
کارشناس مدیریت آموزشی
رجبعلی وزیری دوزین
کارشناس مطالعات اجتماعی
سید مجتبی سجادی
کارشناس زبان انگلیسی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :