تأثیر دورکاری بر روابط کارکنان در دستگاههای اجرایی

افزایش روز افزون مسافرت های درون شهری و آلودگی هوا ، ترافیک های سنگین و افزایش اتلاف انرژی و زمان و مسائل دیگری از این دست باعث طرح ایده دورکاری شده است . در این مقاله به طرح مسأله دورکاری و تأثیرات آن بر جامعه و به ویژه خانواده ها پرداخته می شود . در ابتدا روند تاریخی تغییر و تحول روشهای زندگی و کاری بیان می شود و پس از آن به تعریفی از دورکاری و انواع آن پرداخته شده است. همچنین کارمند دورکار و ویژگی های آن نیز معرفی شده است . در ادامه مزایا و معایب دور کاری در 3 سطح فردی ، سازمانی ، اقتصادی و اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته شده اند . سپس روابط کار و زندگی و همچنین دورکاری زنان و مردان به طور جداگانه مورد توجه و تحلیل قرار گرفته است . در انتها راهکارهایی از جمله تفکیک مرز کار و زندگی شخصی و برنامه ریزی صحیح و آموزش های مناسب برای برطرف کردن مشکلات دورکاری ارائه شده است

کلیدواژه ها:

دورکاری ، کارمند دورکار ، روابط کارکنان