طراحی و بررسی الگویی از پیشایندها(انگیزش پیشرفت ،کنترل شغلی و ویژگی های شغلی) و پیامد های (تعهد سازمانی و عملکرد شغلی ) انگیزش شغلی در معلمان دبیرستان های شهر سمنان
محل انتشار: نخستین همایش ملی شخصیت و زندگی نوین
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,416
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPML01_009
تاریخ نمایه سازی: 7 مهر 1391
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف طراحی و بررسی الگویی از پیشایندها (انگیزش پیشرفت، کنترل شغلی و ویژگی های شغلی) و پیامدهای(عملکرد شغلی و تعهد سازمانی) مهم انگیزش شغلی بر روی یک نمونه 132 نفری از معلمان مقطع دبیرستان شهر سمنان آزمون شد . روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد. برای بررسی رابطه بین متغیر ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد، برای بررسی اثر واسطه ای انگیزش شغلی از روش آماری بارن و کنی و جهت بررسی معنی داری مسیرهای مشخص شده در الگوی پیشنهادی از روش تحلیل مسیر استفاده شد . نتایج حاصله نشان داد که: بین ویژگی شغلی وکنترل شغلی با انگیزش شغلی رابطه معنی داری وجود دارد، اما بین انگیزش پیشرفت با انگی زش شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد. بین انگیزش شغلی با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد، اما بین انگیزش شغلی با عملکرد شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد. بین کنترل شغلی و ویژگی شغلی با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد، اما بین انگیزش پیشرفت با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود ندارد و بین انگیزش پیشرفت، کنترل شغلی و ویژگی شغلی با عملکرد شغلی رابطه معن ی داری وجود . انگیزش شغلی در الگوی پیشنهادی اثر واسطه ای ندارد. مسیر های انگیزش پیشرفت - عملکرد شغلی، کنترل شغلی - انگیزش شغلی، ویژگی های شغلی - انگیزش شغلی، ویژگی های شغلی - عملکرد شغلی و ویژگی های شغلی - تعهد سازمانی در الگو معنی دار هستند و لی مسیرهای انگیزش پیشرفت - انگیزش شغلی، انگیزش پیشرفت تعهد سازمانی، کنترل شغلی - عملکرد شغلی، کنترل شغلی - تعهدسازمانی ، انگیزش شغلی - عملکرد شغلی و انگیزش شغلی - تعهدسازمانی غیر معنی دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :