بررسی نقش فرهنگ سازمانی و ظرفیت جذب بر موفقیت اجرای تکنولوژی اطلاعات در بیمارستانهای شهر تهران
محل انتشار: همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,218
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCQBN01_004
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1391
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی نقش ظرفیت جذب درموفقیت اجرایی IT است. ظرفیت جذب بعد جدیدی از یادگیری و خلاقیت است. نوع فرهنگ سازمانی مؤثر بر ظرفیت جذب مورد بررسی قرارگرفته است. حجم نمونه این تحقیق، مجموعاً به تعداد 114 نفر از پرستاران بیمارستانهای منتخب شهر تهران در نظر گرفته شده است. روش تحقیق از نوع پیمایشی است که از طریق پرسشنامه ،اطلاعات جمع آوری گردیده است و برای سنجش آنها از مدل های آماری همبستگی و رگرسیون چندگانه از طریق نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که فرهنگ سازمانی و ظرفیت جذب، رابطهای مستقیم و تأثیری مثبت بر روی موفقیت اجرایی ITداشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسام الدین توان بخش
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهید چمران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :