ماهیت و اهمیت رفتار سازمانی در پرستاری - فشارهای عصبی و استرس های شغلی در سازمان

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,657

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCQBN01_046

تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1391

چکیده مقاله:

در جهان امروز، توانمندی، قدرت اقتصادی و رفاه هر ملت وکشوری در گرو استفاده بهینه از امکانات، منابع و نیروی انسانی آن کشور است. در نتیجه هر چه نیروی کار شایسته تر و کارآمدترباشد، پیشرفت و توفیق آن کشور در عرصه های گوناگون اقتصادی و اجتماعی بیشتر خواهد بود. کارآمدی هر فرد به عوامل گوناگون مانند استعداد،هوش،انگیزش،کیفیت ابزار کار مورد استفاده،آموزش وتخصص مورد نیاز، شرایط محیط کار، ملاحظات خستگی زدایی و... بستگی دارد. پس در این راستا باید شیوه های خستگی زدایی را شناخت تا با راهکارهای مناسب بتوان از فرسودگی شغلی و خستگی بیشتر پیشگیری کرد و در صورت بروز، این عارضه را درمان نمود.همه مشاغل هم دارای لحظه هایی پراسترس می باشند . حرفه پرستار ی در صدر مشاغل « شغل های رویایی » حتی پراسترس در میان مشاغل بهداشتی و درمانی قرار دارد و عوامل استرس زای شغلی متعددی سلامت روانی شاغلین این حرفه را در معرض خطر قرار می دهد .تنیدگی یا استرس جزء شناخته شده و لاینفک در پرستاری مدرن است و موجب مشکلات عدیده ای هم برای پرستاران و هم بیماران میگردد.استرس در پرستاران یک پدیده پیچیده ای است که بطور بالقوه نتایج زیان آوری دارد. هدف مقاله حاضر مروری بر ماهیت ،اثرات، اهمیت ، عوامل موثر بر استرس شغلی پرستاران و راههای مقابله با آن می باشد.

نویسندگان

سهیلا یکتا

کارشناس پرستاری وکارشناس ارشدمدیریت آموزشی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -رابیز، استیفن .رفتارسازما نی مفاهیم _ نظریه دوکاربردها.ترجمه علی پارسائیان، ...
  • استوار، ج .تنیدگی باسترس بیماری جدید تمدن.ترجمه پری رخ دادستان(i ...
  • ساعتچی، م .روانشناسی کار برای مدیران در خانه، مدرسه و ...
  • دیوس، کیت . رفتار سازمانی در کار .ترجمه محمد علی ...
  • علوی امین اله .روان شناسی مدیریت و سازمان(1386 . چاپ ...
  • حیدری، سیده اشرف .تیدگی در پرستاری.پرستاری و جامعه، 1:14 ...
  • جوانمرد، حبیب اله. گودرزی، ، رضا _ بررسی و اولویت ...
  • بهرامی، عباس . استرس شغلی در پرستاران بیمارستان های شهر ...
  • طهرانی، هادی. بررسی ارتباط سلامت روانی با تیپ شخصیتی و ...
  • خاقانی زاده مرتضی، عبادی عباس، سیرتی نیر مسعود، رحمانی منظر، ...
  • میلانی فر بهروز .بهداشت روا نی، چاپ سوم، تهران : ...
  • بیگدلی، ،.کریم زاده، س. بررسی تاثیر عوامل تنیدگی زا بر ...
  • مهرابی طیبه، پروین ندا، یزدانی محسن، رفعت، ناهید .بررسی شدت ...
  • رحیمی، ابوالفضل. بررسی میزان و عوامل موثر بر تیدگی شغلی ...
  • williams.A .and R.janatan(20 03)"A Dictionary of organizational behavior" New York: ...
  • Rhoodes. LQ etal(20 01)، affective commitmet to the organization. The ...
  • Hingly D, Couph P. Combating the Pressure. Nursing times. 1988; ...
  • Cole D, Nelson L. Stress at work: the relationship between ...
  • 8-http://www. Reza Nikbazm Nu _ eblog.ir/post. Access date:feb, 2012 ...
  • 9- www. S eemorgh.com. skand ari.hanafi .health. Access date: march, ...
  • نمایش کامل مراجع