بررسي استرس شغلي درکارکنان شناورهاي بندر نوشهر  Fulltext 

[ بابک بريماني ] - کارشناس مسئول ايمني بهداشت اداره کل بنادر و کشتيراني استان مازندران
[ محمدامين موعودي ] - عضو هيئت علمي دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکي مازندران

خلاصه مقاله:

استرس شغلي وقتي رخ مي دهد که بين نيازهاي شغلي با توانائيها ، قابليتها و خواسته هاي فرد هماهنگي نباشد . در اين تعريف نه فقط به عدم هماهنگي ضروريات شغلي با توانائيها و قابليتهاي فرد
بلکه به عدم هماهنگي آن با خواسته هاي فرد هم توجه شده است. به عبارت ديگر آنچه در يک شغل از فرد انتظار مي رود متناسب با آنچه مورد خواسته و علاقه اوست نباشد ، استرس شغلي رخ مي دهد .بصورت کلي دو روش جهت سنجش ميزان استرس وجود دارد : 1- توصيف شغل -2 ارزيابي شغل . از چک ليست 29 سئواله بصورت 4 گزينه اي استفاده شد.همبستگي بين سابقه کا ر و استرس و همبستگي بين سن و استرس منفي يا معکوس ميباشد.در اين گروه شغلي بدليل نوع شيفت کاري ( 24 ساعت کار و 24 ساعت استراح ت) و بر هم خوردن ريتم هاي سيرکاردين کارکنان بعلت نامشخص بودن زمان جابجائي کشت ي ها در ساعت مختلف يک شيفت کاري و نيز انجام عمليات در وضعي ت هاي آب و هوايي متفاوت و عوامل زيان آور محي ط کار استرس شغلي نمود بيشتري دارد.

استرس ، استرس شغلي ، صنايع دريائي