اندازه گيري عملكرد ايمني، بهداشت و محيط زيست سازمان  Fulltext 

[ عليرضا ارزنده ] - مدير HSE شركت پتروشيمي مارون
[ ارسلان شيرزادي ] - رئيس ايمني سازمان بنادر و كشتيراني

خلاصه مقاله:

اندازه گيري عملكرد ايمني، بهداشت و محيط زيست سازمانها در برنامه ريزي سازمان جهت بهبودهاي آتي و همچنين جهت حصول اطمينان از صحت اجراي برنامه هاي اجرا شده يا در دست اجرا امري ضروري مي باشد هر اندازه گيري نياز شاخص اندازه گيري و معيار اندازه گيري دارد كه در صورت اشتباه در تعيين شاخص يا معيار اندازه گيري مي تواند نتايج بسيار متفاوتي رادر پي داشته باشد.
در اين مقاله سعي شده نحوه اندازه گيري عملكرد سازمان در بخش ايمني، بهداشت و محيط زيست تشريح شده و شاخص هاي علمي و كاربردي در اين راستا ارائه گردد.
اين مقاله با مطالعه شاخصهاي تعيين شده در تعدادي از سازمانهاي كشور و بازخوردهاي اين اندازه گيري ها تهيه و تكميل شده است.
در اين مقاله خوانندگان موارد زير را فرا خواهند گرفت:
- چرا عملكرد اندازه گيري مي شود؟
- چه چيزهايي اندازه گيري مي شوند؟
- چه زماني اندازه گيري مي شوند؟
- اندازه گيري توسط چه كسي انجام مي شود؟
- چگونه اندازه گيري مي كنيم؟
اشتباه در اندازه گيري عملكرد و رعايت نكردن اصول اندازه گيري عملكرد مي تواند سازمان را با چالشهاي بيشماري مواجه سازد . اين مهم مي تواند سازمن و مديريت ارشد را در راستاي سرمايه گذاري بيشتر در زمينه HSE تشويق و يا دلسرد نمايد لذا اندازه گيري اصولي وصحيح عملكرد HSE بسيار مهم و حياتي مي باشد.

اندازه گيري ، عملكرد ايمني ، بهداشت و محيط زيست ، شاخص