ارتباط جو انگیزشی مربیان با دست یابی به هدف فوتبالیست های مرکز استعدادیابی باشگاه پیشگامان مشهد

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 890

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCST02_043

تاریخ نمایه سازی: 9 بهمن 1392

چکیده مقاله:

نظریه دست یابی به هدف یکی از بهترین نظریه های انگیزش در روانشناسی ورزش است ) 1(. این نظریه بر آن است تا توانایی و قصد اصلی افراد از دستاوردهایشان را به نمایش بگذارد. این نظریه در دو حالت غالباز دخالت هدف، یعنی تسلط و اجرا است که به عنوان سابقه کلی، برای تفاوت های گزارش شده در رفتار انگیزشی افراد در پاسخ های شناختی و عاطفی ضروری می باشد ) 2(. از طرفی مطالعه فرآیندهای انگیزشیدر زمینه های موفقیت آشکار در دهه های متمادی به انجام رسیده است ) 3(. مک ماناس ) 2004 ( دریافت که بین جو انگیزشی با هدف گرایی دوندگان رابطه مثبتی وجود دارد ) 4(. با توجه به توضیحات فوق، هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه جو انگیزشی مربیان با دست یابی به هدف فوتبالیست های مرکز استعدادیابی باشگاه پیشگامان مشهد می باشد.

کلیدواژه ها:

جو انگیزشی ، دست یابی به هدف ، فوتبالیست ، استعداد

نویسندگان

رامین ایرجی نقندر

.کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت معلم تهران،

حسین پورسلطانی زرندی

استادیار پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی