ساختارهای نوین سازمانی و مدیریت در سازمان با رویکرد خودکار امدی کارکنان

محیط کسب و کار کنونی، محیط تغییر و دگرگونی های سریع است. این تغییرات باعث شده است که صاحب نظران در دهه های اخیر، بحث های گسترده ای را در زمینه ضرورت توجه به عوامل محیطی در مطالعه سازمانها مطرح کنند. منظور از عوامل محیطی مجموعه ای از ویژگیهای قابل اندازه گیری محیطی است که به طور مستقیم یا غیر مستقیم توسط سازمان ادراک می شوند و بر عملیات آن موثر هستند. صرفنظر از تعاریف مختلف از محیط یا عوامل محیطی، مطالعه تاثیر تغییرات محیطی بر جنبه های مختلف سازمان از جمله ساختار سازمان از اهمیت فوق العادهای برخوردار است. مقاله حاضر می کوشد تا بیان ساختارهای سنتی و جدید سازمانی، رابطه این ساختارها را با مدیریت بر فرایند ترسیم کند.

کلیدواژه ها:

ساختار ، ساختار سازمانی ، انواع ساختار ، تغییرات جهانی ، اثربخشی سازمانی