بررسی رابطه بین ارزشهای اخلاقی و تعهد سازمانی با استفاده از نقش میانجی پیوند شغلی در شرکت نفت استان اردبیل

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین ارزش های اخلاقی و تعهد سازمانی با استفاده از نقش میانجی پیوند شغلی در شرکت نفت استان اردبیل میباشد. این تحقیق توصیفی تحلیلی بوده، روش جمع آوری داده ها میدانی و ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت نفت استان اردبیل میباشد که از بین آنها 104 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. یافته های پژوهش با استفاده از روش معادلات ساختاری و به کمک نرمافزارهای SPSS 20 و v.pls1.04b1 نشان میدهد که بین ارزشهای اخلاقی و پیوند شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت نفت استان اردبیل رابطه معنیداری وجود دارد، بین ارزشهای اخلاقی و پیوند شغلی کارکنان شرکت نفت استان اردبیل رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج حاکی است که ارزشهای اخلاقی از طریق پیوند شغلی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت نفت استان اردبیل رابطه معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

ارزشهای اخلاقی ، تعهد سازمانی ، پیوند شغلی ، شرکت نفت استان اردبیل