بررسی رابطه اعتماد سازمانی و خوش بینی کارکنان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 587

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCTMH01_237

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

چکیده مقاله:

این تحقیق به دنبال این است تا رابطه بین اعتماد سازمانی و خوش بینی کارکنان را تبیین نماید . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی و از لحاظ زمان مقطعی می باشد . در این پژوهش جامعه اماری متشکل از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان امیدیه می باشد که جمعا 72 نفر می باشند ، به دلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سر شماری استفاده گردید . داده ها بوسیله نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد . نتایج حاکی از رابطه معنا دار بین اعتماد سازمانی و خوش بینی کارکنان بود.

نویسندگان

عنایت الله آقائی

عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق ، ایران

حسن قربانی آقبلاغی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران

سید محمد محمدی

کارشناس حسابداری ، دیوان محاسبات استان چهارمحال و بختیاری ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الهیان، ع، زواری، م (1388) ؛ « هوش سازمانی، خاستگاه ...
  • حسنی، ر، احمدی، م، یردریکوندی، رح (13)؛ بررسی رابطه بین ...
  • حافظ نا، م، 1388، مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • خنیفر، ح مقیمی، م، جندقی، غ و زروندی، ن برسی ...
  • سید وادین، س، عابدی، 1 _ یزدانی، ح و پور ...
  • مقیمی، م و رمضان، م 1392، پژوهشنامه مدیریت 2، چاپ ...
  • سیگن، ایویچ، ک، کاکس، ل، گیلهام، ج (1383) ؛ کودک ...
  • W. Green _ Kemmeth , Medlin , B , Whitten ...
  • نمایش کامل مراجع