بهره وری منابع انسانی، نیروی محرکه اقتصاد ملی در عصر چالش های فرا ملی

جهان با شتاب در طلیعه هزاره سوم به پیش می رود و علائم روز افزون تحولات اساسی آشکارا به نظر می رسند که از آن جمله می توان به جهانی سازی، رشد مستمر اقتصادی، تسریع پیشرفت فناوری و توسعه روابط جهانی اشاره داشت. در این میان، بی گمان رشد اقتصاد ملی هر کشور در گرو نرخ رشد بهره وری آن است. نرخ رشد بهره وری در هر کشور تاثیر بسزایی بر سطح زندگی، تورم، بیکاری، سلامت اقتصادی جامعه و رقابت پذیری در سطح جهان دارد. مطالعات نشان می دهد که عوامل گوناگونی در افزایش بهره وری سازمانها نقش دارند، که در این میان منابع انسانی از اساسی ترین منابع استراتژیک هر سازمانی به شمار می آید و بدون تردید موفقیت سازمانها به استفاده کارآمد از این سرمایه وابسته است. به دلیل اهمیت این موضوع در شرایط ناپایدار اقتصاد ملی وجهانی این مقاله به روش تحلیل توصیفی مباحث بهره وری، بهره وری منابع انسانی، عوامل موثر بر آن در سطوح مختلف، فاکتورهای تعییین کننده در افزایش آن و بهره وری و سیستم های سازمانی را مورد مطالعه و بررسی قرار داده است.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، بهره وری منابع انسانی ، بهره وری و سیستم های سازمانی