سنجش بلوغ مدیریت استراتژیک بر مبنای مدل سازمان استراتژیک محور (SFO) (تحقیق موردی:شرکت معدنی و صنعتی گل گهر)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,244

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCTMH01_452

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

چکیده مقاله:

جهت دستیابی به بلوغ، سازمانها باید استراتژی ها و عملکردهای مورد نیاز برای دستیابی به اهداف را ارزیابی و مدیریت می نمایند. این موضوع از اهمیت زیادی برخوردار بوده ، لذا رهبران و مدیران سازمان ها را بر آن می دارد تا با تأمین ابزاری هستند بتوانند اولا کیفیت فرایند مدیریت استراتژیک خود را ارزیابی کنند و ثانبا موقعیت کنونی شرکت خود را با دیگر شرکت ها و رقبای خود مقایسه نمایند. این مهم با استفاده از مدل بلوغ مدیریت استراتژیک انجام ی گیرد. بلوغ مدیریت استراتژی، میزان در اختیار بودن ملزومات اجرای مدیریت استراتژیک در سازمان را مشخص می کند. این پژوهش با هدف اندازه گیری سطح بلوغ اجرائی مدیریت استراتژیک در شرکت معدنی و صنعتی گل گهر انجام شده است . مدل ارزیابی بلوغ مدیریت استراتژیک بر مبنای اصول سازمان های استراتژی محور (SFO) است. این مدل از 5 بعد اصلی و 28 سؤال فرعی تشکیل شده و سطح بلوغ اجرایی را مورد ارزیابی قرار داده و در هر بعد وضعیت شرکت را مشخص نموده است. نظر به محدود بودن صاحبنظران و خبرگان در حوزه مدیریت استراتژیک ، جهت دریافت نقطه نظرات آنها پرسشنامه تنظیمی بین کلیه خبرگان شرکت (مدیرانی که سابق کار بیش از سه سال دارند) و به صورت کل شماری توزیع و جمع وری گردید . نتایج حاصل نشان داد که با توجه به اینکه میانگین کل بلوغ استراتژیک شرکت معدنی و صنعتی گل گهر 6/1 بدست آمد و با توجه به اینکه استراتژیها تنها تدوین گردیده اند و اقدام خاصی جهت اجرایی شدن آنها صورت نگرفته است. لذا بایستی اقدامات اساسی مانند استفاده از کارت ارزیابی متوازن جهت جاری سازی استراتژی صورت گیرد.

نویسندگان

مهدی محمودآبادی

رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی مهارت فنی و حرفه ای شهرستان بردسیر

محمد اسفندیار

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت صنعتی و معدنی سنگ آهن گل گهر سیرجان

رضا پور شهسواری

مدیر پروژه احداث واحد خردایش ۲ شرکت صنعتی و معدنی سنگ آهن گل گهر سیرجان

فاطمه خادم الحسینی

کارشناس ارشد کامپیوتر (نرم افزار) دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان سیرجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پارسائیان، علی، اعرابی _ سید محمد، 1382 _ " مدیریت ...
  • شعبانی، غلامحسن، 1388، برنامه ریزی استراتژیک ضروری اجتناب ناپذیر درسازمانهای ...
  • قهی فرهمند، ناصر، 1384، _ مدیریت استراتژیک سازمان ." ...
  • کاپلان رابرت، نورتون دیوید، 1384، نقشه استراتژی : تبدیل دارایی ...
  • The Strategic Management Maturity ModelTM , Balanced Scorecard Institute, (2003) ...
  • Neely, A.D., Adams, C. and Kennerley, M.(2002).The Performance Prism: The ...
  • TaghaviAl idash, (20 12).Evaluating the Performance of Companies Using Principles ...
  • Xenikou, A. and Simosi, M. (2 006) .Organizational culture and ...
  • نمایش کامل مراجع