ارایه مدل افزایش بهره وری بر مبنای اعتماد سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران

هدف این پژوهش ارایه مدل افزایش بهره وری بر مبنای اعتماد سازمانی است این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی است برای آزمون مدل مفهومی پژوهش تعداد 290 پرسشنامه در جامعه آماری پژوهش 1189 نفر از کارکنان اداری و علمی دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران توزیع شده برای تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل عاملی تاییدی برای تایید متغیرهای اعتماد سازمانی و از مدل معادلات ساختاری برای ارائه مدل مناسب برای تحقیق استفاده شده است بر اساس نتایج تحلیل عاملی ابعاد صداقت تعهد مشارکت و توانایی برای اعتماد سازمانی در نظر گرفته شد و در نهایت نتایج آزمون مدل معادلات ساختاری با جذر براورد واریانس خطای تقریب کمتر از 10 درصد و شاخص های نیکویی برازش بیش از 0.9 است برازش مدل را تایید کرد یعنی اینکه در مجموع نشان داد کلیت مدل معادله ساختاری افزایش بهره وری بر مبنای اعتماد سازمانی در این تحقیق مورد تایید است

کلیدواژه ها:

اعتماد سازانی ، بهره وری