بررسی رابطه پاسخگویی و رضایت شغلی کارکنان

این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین پاسخگویی و رضایت شغلی کارکنان را تبیین کند روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی میباشد جامعه آماری این تحقیق کارکنان اداره انبارهای عمومی استان اصفهان می باشد که جمعا 20 نفر میباشد برای مشخص کردن حجم نمونه به دلیل کم بودن جامعه آماری از روش سر شماری استفاده شده است داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید برای تجزیه و تحلیل داده از برنامه SPSS استفاده شده است در تحلیل استنباطی داده از آزمون همبستگی استفاده شده است و برای رتبه بندی متغیر ها از آزمون فریدمن استفاده گردید نتیجه این تحقیق حاکی از آن بود که رابطه معنا داری بین پاسخگویی سازمان و رضایت شغلی وجود ندارد

کلیدواژه ها:

پاسخگویی ، رضایت شغلی