نرخ جابجایی نیروی کار و جریان جابجایی

بهره وری نیروی انسانی ، حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه بوده و این مشابه یک فرهنگ است که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای یک زندگی بهتر و متعالی است. در این مقاله به یکی از چالشهای مهم در امر منابع انسانی در سطح صنعت استان سمنان با اثرگذاری بر خوشه قطعات خودروی سمنان پرداخته که چون به نوعی قابلیت تعمیم به کل جامعه صنعتی را داشته، جا دارد ضمن توجه ویژه به آن مورد تحلیل و بررسی بیشتری قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

خوشه قطعات خودرو ، بهره وری نیروی کار ، نرخ و جریان جابجایی