تبیین مدلی جامع مبتنی بر کارت امتیازی متوازن ( BSC ) به منظور ارزیابی عملکرد فعالیت های حوزه تحقیق و توسعه
محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 713
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONF01_014
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
چکیده مقاله:
امروزه محیط کسب و کار، از ویژگی های خاص و منحصربفردی همچون جهانی سازی؛ افزایش شدت رقابت پذیری؛ بروز بحران های مالی و اقتصادی؛ تغییرات تکنولوژیک شدید؛ تغییر در ساختار بازار؛ تغییر در قواعد بازی )نحوه اداره ساختار و بروز حمایت گرایی هاای جدید درقالب های نوین رقابتی برخوردار می باشد. این مشخصه ها سبب گردیده تا سازمان ها و شرکت های فعال در این محیط پیچیده و پویا، باا الزاماتویژه ای روبرو باشند. از جمله این الزامات، اهمیت و کارکرد تحقیق و توسعه در این سازمان ها می باشد. در حقیقت، اهمیت سرمایه گذاری در زمینه تحقیق و توسعه، در کشورهای پیشرفته صنعتی به عنوان امری مسلم و بدیهی فرض گردیده است و امروزه این تحقیق و توسعه است کهچگونگی تخصیص بودجه و مسائل مالی را تعیین می کند. در حال حاضر سرمایه گذاری در زمینه تحقیق و توسعه به عنوان یک مزیت رقابتی بهشمار می آید. امروزه کشورهایی می توانند وارد عرصه رقابت در سطح بین المللی شوند که همواره در پی استفاده از فناوری های جدید برآماده واین امر به جز با داشتن مراکز تحقیق و توسعه فعال، کارآمد و مطابق با معیارهای نوین جهانی امکان پذیر نخواهد بود. یکی از کلیدی ترین مولفه ها در راستای شکل دهی مراکز تحقیق و توسعه کارا و اثربخش، ارزیابی فعالیات های تحقیقاتی و توسعه ای در آنهامی باشد تا از کارایی و اثربخشی آنها اطمینان حاصل شود. از طرفی بررسی مبانی نظری موید آنست که علیرغم اهمیت و جایگاه والای تحقیقو توسعه در محیط کسب و کار امروزی، ولیکن ارزیابی عملکرد فعالیت های انجام پذیرفته در این حوزه تا حدودی مغفول مانده است و این امار در سازمان ها بصورتی غیر سیستماتیک و غیر نظام مند انجام می پذیرد. از این رو، در این مقاله نخست مبانی نظری پیرامون مفاهیم و اصولتحقیق و توسعه در سازمان ها و نیز الگوهای ارزیابی عملکرد فعالیت هاا در ایان حاوزه بررسای گردیاده و درنهایت با شناسایی چالش ها ومحدودیت های روش های پیشین و با توجه به جامعیت و مطلوبیت مدل کارت امتیازی متوازن در حوزه ارزیابی عملکرد، مدل جامعی بار اساساین رویکرد جهت ارزیابی عملکرد فعالیت های تحقیق و توسعه در سازمان ها تبیین میگردد
کلیدواژه ها:
محیط کسب و کار ، فرآیند تحقیق و توسعه ، پروژه ها و فعالی تهای تحقیق و توسعه ، ارزیابی عملکرد ، کارت امتیازی متوازنBSC
نویسندگان
سامان راجی
کارشناس مطالعات استراتژیک شرکت هولدینگ داروپخش
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :