تأثیر توانمندی کارکنان بر مزیت رقابتی؛ مورد مطالعه شرکت تولید محور خودرو ایران
محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 619
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONF01_067
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
چکیده مقاله:
این پژوهش به منظور بررسی ارتباط بین توانمندی کارکنان و مزیت رقابتی در تنوع محصولات، در شرکت تولید محور خودروVAMCO انجام شده است. مفهوم توانمندی کارکنان شامل پنج بعد احساس شایستگی، احساس داشتن حق انتخاب، احساس مؤثر بودن،احساس معنیدار بودن و احساس داشتن اعتماد به دیگران و ارتباط آنها با مزیت رقابتی در تنوع محصولات سازمان شرکت به وسیله پرسشنامهمورد ارزیابی قرار گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل 372 نفر کارشناسان شرکت تولید محور خودرو بود که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونهگیری تصادفی ساده، 061 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون ضریب همبستگی، آزمون رگرسیون و آزمون رتبه بندی فریدمن استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین توانمندی کارکنان و ابعاد آن ومزیت رقابتی در تنوع محصولات سازمان همبستگی مثبت و معنی دار است. در بین ابعاد توانمندی کارکنان، احساس معنیدار بودن بیشترین ارتباط را با مزیت رقابتی در تنوع محصولات سازمان دارد. نتایج نشان میدهد در بین ابعاد توانمندی کارکنان، تنها سه بعد احساس مؤثر بودن، احساس معنیدار بودن و احساس داشتن اعتماد به دیگران دارای تأثیر مثبت و معنیداری بر مزیت رقابتی در تنوع محصولات سازمان می-باشند. نتایج همچنین نشان میدهد در بین ابعاد توانمندی کارکنان، بعد احساس شایستگی دارای بالاترین رتبه و بعد اعتماد داشتن به دیگران دارای پایینترین رتبه است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجتبی رجب بیگی
دانشیار، مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد کشاورزی
شهرام هاشم نیا
استادیار، دانشگاه پیام نور کرج
غلامرضا ارمندئی
کارشناس ارشد مدیریت، پیام نور
مریم فریدی خورشیدی
دانشجوی دکتری مدیریت، دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :