بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در بانک اقتصاد نوین
محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 787
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONF01_179
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
چکیده مقاله:
رفتار شهروندی سازمانی رفتارهای خودجوشی است که کارکنان را در وضعیتی قرار می دهد که به صورت داوطلبانه و فراتر از انتظارات وظیفه و شرح شغل خود عمل نمایند. در این میان ادراک کارکنان از منصفانه بودن پرداختها و برابری در رویه های سازمانی و همچنین منصفانهبودن رفتارهای بین شخصی در سازمان نقش بسزایی در تشویق و توسعه ی رفتار شهروندی سازمانی دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطهبین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در بانک اقتصاد نوین است. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه پرسنل بانک اقتصاد نوین تشکیل دادند که جهت انتخاب نمونههای آماری از روش طبقه ای تصادفی ساده با تخصیصمتناسب استفاده شده است. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و مکنزی و پرسشنامه عدالت سازمانینیهوف و مورمن استفاده شد که در مجموع 053 پرسشنامه بین پاسخ دهندگان توزیع شد. جهت تایید یا رد فرضیات پژوهش از آزمونهای آماری K-S ، ضریب همبستگی پیرسون و فریدمن و تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج نشان داد که بین تمام ابعاد عدالت سازمانی و تمامی ابعاد رفتارهای شهروندی سازمانی ارتباط وجود دارد. همچنین ابعاد عدالت مراوده ای، عدالت رویهای و عدالت توزیعی به ترتیب با بیشترین ضریب بتا بیشترین تاثیر را بر رفتارهای شهروندی سازمانی داشتند. در پایان نیز پیشنهاداتی جهت ارتقاء بروز رفتارهای شهروندی سازمانی ارائه شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شورش احمدی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی – مدرس دانشگاه پیام نور مریوان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :