CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر اقدامات مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتننقش میانجیگری ترک خدمت (مطالعه کارمندان فعال شرکت مخابرات در شهر تبریز)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NDMCONFT01_216
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۹.۴۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر اقدامات مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتننقش میانجیگری ترک خدمت (مطالعه کارمندان فعال شرکت مخابرات در شهر تبریز)

    ناصر صنوبر - دانشیار و عضو هیت علمی گروه مدیریت دانشگاه تبریز، دکتری تخصصی مدیریت
  اکبر قدرتی - دانش آموخته مدیریت اجرایی، دانشگاه تبریز
  مریم عبدلی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرند، باشگاه پژوهشگران جوان، مرند

چکیده مقاله:

مفهوم مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها در دهه اخیر به پارادایم غالب و مسلط حوزه اداره شرکت ها تبدیل شده است و تمایل به سرمایه گذاری در مسئولیت اجتماعی شرکت نشان میدهدکه این یک هزینه، محدودیت یا کار درستی که باید انجام داد، نیست بلکه منبعی برای کسب مزیت رقابتی است.و امروزه مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت برای اکثر سازمانها و مدیرانشان موضوعی مهم به شمار میرود. بر همین اساس در این مقاله به بررسی اثرات تأثیر اقدامات مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجیگری ترک خدمت میپردازد. به این منظور الگوی ساختاری مشخصی را از دیدگاه کارمندان فعال شرکت مخابرات در شهر تبریز به آزمون خواهد گذاشت.دادههای این تحقیق از طریق پرسشنامه و از میان کارمندان فعال شرکت مخابرات شهر تبریز گردآوری شده، یافته ها حاکی از آن که مسئولیت اجتماعی شرکت بر ترک خدمت ضریب مسیر 0.245- و سطح معنی داری 3.445 و رفتار شهروندی سازماانی مئسولیت قانونی ضریب مسیر 0.881 وسطح معنی داری 57.715 و مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت اثرات مثبت و معنیداری دارد؛ آزمون همبستگی نیز این این روابط را تایید میکند. این موضوع چالشی بزرگ را در برخورد با این پدیده فراگیر برای مدیران ایجاد میکند

کلیدواژه‌ها:

مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ، رفتار کارکنان ، رفتار شهروندی سازمانی ، ترک خدمت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NDMCONFT01-NDMCONFT01_216.html
کد COI مقاله: NDMCONFT01_216

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صنوبر, ناصر؛ اکبر قدرتی و مریم عبدلی، ۱۳۹۴، بررسی تأثیر اقدامات مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتننقش میانجیگری ترک خدمت (مطالعه کارمندان فعال شرکت مخابرات در شهر تبریز)، کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تبریز، سازمان مدیریت صنعتی نمایندگی آذربایجان شرقی، https://www.civilica.com/Paper-NDMCONFT01-NDMCONFT01_216.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صنوبر, ناصر؛ اکبر قدرتی و مریم عبدلی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (صنوبر؛ قدرتی و عبدلی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ امیدوار. علیرضا (۱۳۸۴) سیاست گذاری حکومت در ترویج مسئولیت ...
  • صنوبر. ناصر. عربلومقدم. سعید (۱۳۹۱) بررسی تاثیرات دینداری بر روی ... (مقاله ژورنالی)
  • _ کارنامی، محمد مهدی (۱۳۸۷): استراتژی های انجام مسوولیت اجتماعی ... (مقاله ژورنالی)
  • موسوی. محمدرضا. اسماعیلی. احمد رضا (۱۳۹۲) تعهد سازمانی کارکنان _ ... (مقاله ژورنالی)
  • Bhattacharya, C. B., and Sen, S. (2004). Doing Better at ...
  • Campbell, J. _ (2006). Institutional Analysis and the Paradox of ...
  • Clarkson, M. (1995). A Stakeholder Framework for Analyzing and Evaluating ...
  • Carroll, A. B. (1979). A three -dimensional conceptual model of ...
  • Drucker, P. (2000): "An Abridged and Revised Version of Management: ...
  • Greening, D. W., and Turban, D. B. (2000). Corporate social ...
  • Godfrey, P. C. (2005). The relationship between corporate philanthropy and ...
  • Handy, C. (2002): _ is a Business for?, Harvard business ...
  • Humphreys, M., Brown, A. _ (2008). An Analysis of Corporate ...
  • Morrell, K., Loan-Clarke, J. and Wilkinson, A. (2001). Unweaving Leaving: ...
  • I1. Nadiri H, Tonova C.(2009), An investigation of thr role ...
  • Ongori, H. (2007). A Review of the Literature on Employee ...
  • Organ, D. W. (1988). Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier ...
  • Peterson, D. K. (2004). The Relationship between Perceptions of Corporate ...
  • Richer, S. F., Blanchard, C., and Vallerandi, R. J. (2002). ...
  • Rupp, D., Ganapathi, J., Aguilera, R. V, and Williams, C. ...
  • Perceptions of Corporate Social Responsibility: Empirical Stakeholdersه ۱۶. Salehi, M. ...
  • Takala, T. and Pallab, P. (2000): "Individual, Collective and Social ...
  • Wang Wu Sh, Tasi Y.(2010), The relationships between organizational citizenship ...
  • Vlachos, P. A., Theotokis, A., and Panagopoulos, N. G. (2010). ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۶۳۵۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.