ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تأثیر هوش سازمانی(میل به تغییر، روحیه) بر مدیریت دانش: با در نظر گرفتن تأثیر فرهنگسازمانی

محل انتشار: کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 494

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/454800

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT01_383

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

چکیده مقاله:

مدیریت دانش بهینه سازی دانش سازمانی به منظور دستیابی به افزایش عملکرد با استفاده از روش های متفاوت است . امروزه مهم- ترین سرمایههای یک سازمان، کارکنان هوشمند و با دانش آن هستند. اساسی ترین مشخصه سازمان های هوشمند در قرن 21 ، تأکید بر دانش و اطلاعات است . هدف این پژوهش، بررسی تأثیر هوش سازمانی (میل به تغییر و روحیه کارکنان) بر فرهنگ سازمانی و تأثیر فرهنگ سازمانی بر فرایند مدیریت دانش است. در این پژوهش فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر میانجی درنظر گرفته شده است. پس از بررسی پژوهشهای انجام شده داخل و خارج از کشور، در زمینه هوش سازمانی و مدیریت دانش ، متغیرهای مدل پژوهش تعیین شد. با بررسی متغیرها و مطالعه پیشینه پژوهش، مدل مفهومی طراحی شده، که نحوه ارتباط این عناصر را نشان میدهد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فخریه حمیدیانپور

استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر

رسول زارعی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امین بیدختی، علی اکبر؛ مکوند حسینی، شاهرخ؛ احسانی، زهره. (1390. ...
  • بیک زاد، جعفر؛ علائی، محمدباقر؛ اسگندری، کریم. (1389. بررسی رابطه ...
  • جمال‌زاده، محمد؛ غلامی، یونس؛ سیف، محمدحسن. (1388. بررسی رابطه هوش ...
  • حقیقت منفرد، جلال؛ هوشیار، آیلار. (1389. بررسی رابطه بین فرهنگ ...
  • حسن‌زاده، محمد؛ نصرتی، علیرضا. (1392). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر ...
  • حسینی، یعقوب؛ چلی سریل، نینا. (1392). تاثیر هوش سازمانی بر ...
  • زارع، فاطمه. (1386). برسی جایگاه مدیریت دانش براساس نظریه نوناکا ...
  • رحمان سرشت، حسین؛ رادمرد، سیدقادر؛ گلوانی، محمد. (1391. رابطه ساختار ...
  • سید نقوی، ، میرعلی؛ نریمانی، مهدی؛ غلام حسینی، حسین. (1389). ...
  • طبرسا، غلامعلی؛ ابدالی، رقیه؛ حاتمی، سکینه. (1390. ارتقای خلق دانش ...
  • عرفانی خانقانی، معصومه؛ جعفری، پریوش. (1389) بررسی اثرات مستقیم و ...
  • فقیهی، علی رضا؛ جعفری، پریوش. (1388). بررسی هوش سازمانی سازمان ...
  • کیوان آرا، محمود؛ یزدخواستی، علی؛ بهرامی، سوسن؛ مسعودیان، یوسف. (1390. ...
  • گودرزی، محمود و دیگران. (1388. ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت ...
  • ملائیان، صدیقه؛ اسلامیه، فاطمه. (1389). بررسی رابطه بین میزان برخورداری ...
  • منوریان، عباس؛ احمدی تنکابنی، مهدی. (1391). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی ...
  • مومنی، عصمت؛ سهرابی، حمزه؛ اکبری محله کلائی، محمد. (1391. راهبردهای ...
  • میراسماعیلی، الهام(1386)، بررسی و مقایسه مدیریت دانش و یادگیری سازمانی ...
  • Akhavan.P, Sanjaghi.M.E and Rezaeenour. and jaghi.H. (2014). Examining the relationships ...
  • Aliei, M., & Bahrololoum, H. (2011). Analysis of Knowledge Management ...
  • Azma.F, mo stafapour.M.A and Rezaei.H (2012). The application of information ...
  • Bock, G.W., Zmud, R.W., Kim, Y.G. and Lee, J.N. (2005). ...
  • Ghosh.R, Shuck.B and Petrosko. (2012). Emotional intelligence and organizational learning ...
  • Hsing Chang.Ch.L and Ching Lin.T. (2015). The role of organizational ...
  • Islam., Kassim.N.A, Ali.G and Sadiq.M. (2015). Organizational learning culture and ...
  • Kankanhalli, A., Tan, B.C.Y. and Wei, K.K. (2005), Contributing knowledge ...
  • Kathiravelu. G, R, Abu Mansor.N.N, Ramayah.T and Idris.N. (2014). Why ...
  • Luu. Tuan. (2014). Knowledge sharing and competitive intelligence. Marketing Intellience ...
  • Maria.I, Jose.M.L and Garcia.A.M. (2011). The influence of organizational structure ...
  • Pantouvakis.A and Bouranta.N. (2013). The link between organizational learning culture ...
  • Sanz-Valle.R, Naranj o-Valencia.J.C, Jimenez.D.J and Perez-Cab allero .L. (2011). Linking ...
  • Serinkan. C, Kiziloglu.M, Akcit.V and Enli.P.(2014). Organizational learning capacity in ...
  • S orakraikitikul .M and Siengthai.S. (2014) .Organizational learning culture and ...
  • Syed-Ikhsan. S.O.S. Rowland, F. (2004). Knowledge management in a public ...
  • V almohammad _ _ and Ahmadi.M. (2015). The impact of ...
  • Vijayakumar. V.S.R. and Padma. R.N. (2014) .Impact of perceived organizational ...
    • نمایش کامل مراجع