بررسی الگوهای مدیریت دانش در سازمانها

امروزه موفقیت حال و آینده در رقابت بین سازمان ها تا حد کمی مبتنی بر تخصص راهبردی منابع فیزیکی و مالی و تا حد زیادی مبتنی بر مدیریت راهبردی دانش و دارایی های دانشی خواهد بود . ظهور شرکت ها و سازمان هایی که شالوده اصلی آنها مبتنی بر دانش و استفاده از ایده ها، خلاقیت و نوآور یهاست، از واقعیت های دنیای کسب و کار جدید است . فناوریهای جدید به سازمانها این امکان را می دهند تا سیستم های مدیریت دانش را به منظور ذخیره و اشاعه اطلاعات ساختار نیافته مورد استفاده قرار دهند. به دلیل نوظهور بودن این مساله، کمبود دسته بندی استاندارد و مشخص در رابطه با مدل های پیاده سازی مدیریت دانش در منابع پژوهشی و سازمانی احساس می شود . در همین راستا این مقاله به توصیف ومقایسه ی مدل های پیشنهادی مدیریت دانش می پردازد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مدلهای مدیریت دانش ، نظامهای مدیریت دانش ، دارایی فکری