تحلیل شاخص های ارزیابی عملکرد مالی سازمان با روش دیمتل مطالعه موردی: هتل های منتخب استان یزد

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 902

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT03_198

تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394

چکیده مقاله:

در عرصه رقابت کنونی بحث جهانی شدن، مرزهای جغرافیایی و اقتصادی میان جوامع را کم رنگ نموده و صنایع و خدمات کشورها را تحت تاثیر قرار داده است. در این شرایط، فشار ذی نفعان )سهامداران، مدیران، کارکنان، مشتریان و جامعه( و انتظارات آنها از سازمان ها روز به روزافزایش می یابد و سازمان ها را مجبور به استفاده از سیستم های مدیریتی جدید که بر مبنای منفعت ذی نفعان بنا شده اند، می نماید. برایدستیابی به این هدف ارزیابی عملکرد بسیار مهم می باشد. ارزیابی عملکرد سازمان یک فرآیند بسیار حیاتی و حساس در هر صنعت و خدمت می باشد. برای آگاهی از اثربخشی و کارآمدی برنامه ها و فرآیندهای سازمان، به کارگیری صحیح و موفقیت آمیز اندازه گیری عملکرد، ضرورتی غیرقابل اجتناب است. یکی از مهمترین جنبه های ارزیابی عملکرد در نظر گرفتن ارزیابی عمکرد مالی است. در این نوع ارزیابی ما بابسیاری از معیارها و شاخص ها برای انجام ارزیابی جامع و موثر مواجه هستیم. هدف از این تحقیق بررسی و تحلیل شاخص های ارزیابیعملکرد سازمان با استفاده از روش دیمتل است. برای دستیابی به این هدف هتل های استان یزد انتخاب گردیده و داده ها و اطلاعات مالی آن را بین سالهای 18 تا 39 مورد بررسی قرار گرفته و بر اساس اطلاعات به دست آمده، عملکرد مالی هتل ها را به کمک 81 شاخص مورد ارزیابی قرار داده ایم. نتایج این تحقیق بیانگر تاثیرگذاری شاخص های، نرخ اشغال اتاق ها، نرخ رشد درآمد، نرخ رشد دارایی و تاثیر پذیری سرانه درآمد پرسنل، پوشش بهره بدهی و نسبت جاری به ترتیب اولویت می باشد. بر این اساس مدیریت هتل برای بهبود وضعیت مالی باید بیشترین تلاش و هزینه خود را صرف افزایش نرخ اشغال اتاق نماید

نویسندگان

حسین نیکی نژادبنادکوکی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه حسابداری، یزد، ایران

محمود معین الدین

استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه حسابداری، یزد، ایران

حسن خادمی زارع

استاد دانشگاه یزد، واحد یزد، گروه مهندسی صنایع، یزد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، عادل و مومنی، علی رضا، (1383)، اندازه گیری بهره ...
  • آذر، عادل، رجب زاده، علی، (1381)تصمیم گیری کاربردی، تهران، انتشارات ...
  • کاپلان، رابرت اس، دیوید پی، نورتون، (1385) "سازمان استراتژی محور"، ...
  • خاکی، غلامرضا (1389). روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه ...
  • زنده دل، بابک (1386) _ همسویی راهبردی ایجاد هم افزایی ...
  • شیخ زاده، رجبعلی (1388) الگوی مفهومی مدیریت سازمان های مدیریت ...
  • کاظمی، محمد علی؛ نصیری پور، امیراشکان و سالاری فر، مجتبی ...
  • میرفخرالدینی، فائزه السادات، ضرغام بروجنی، حمید (1392) ارزیابی عملکرد خدمات ... [مقاله ژورنالی]
  • نصیری پور، امیر اشکان و مهرالحسنی، محمدحسن (1390) کارایی ادارات ...
  • Evans, Nigel, Assessing Balanced Scorecard As A Management Tool for ...
  • Medori, D. and Steeple, _ A Framework for auditing and ...
  • Neely, A.D; The Performance Measuremet Revolution: Why Now and what ...
  • Neely, A.D. and Kennerley, M, 2 Performance measuremet system design: ...
  • Kaplan, Robert S., Norton, David P.; The Balanced Scorecard , ...
  • Shanker, R (2007). Modeling agility of supply chain. Industrial Marketing ...
  • نمایش کامل مراجع