تعیین رابطه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با هوش فرهنگی آنها در سازمان آموزش و پرورش

این پژوهش با هدف تعیین رابطه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با هوش فرهنگی آنان در اداره آموزش و پرورش میاندوآب در سال 49314939 انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش 39 نفرمی باشد که بااستفاده از جدول مورگان نمونه آماری 89 نفر به روش نمونه گیری تصادفیساده انتخاب شد.روش تحقیق ازنوع همبستگی و ابراز گردآوری داده ها شامل دو پرسشنامه، از پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی که توسط مرکز مطالعات هوش فرهنگی استفاده شدضریب آلفای کرونباخ هوش فرهنگی0/9 به دست آمد. برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد پودساکف استفاده شد.ضریب آلفای کرونباخ رفتار شهروندی سازمانی0/7 به دست آمد. نتایج نشان داد که بین رفتار شهروندسازمانی کارکنان با هوش فرهنگی آنها رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد . بین مولفه های هوش فرهنگی )فراشناختی ،شناختی و انگیزشی( با رفتار شهروندی سازمانی براساس ضرایب همبستگی پیرسون رابطه مستقیم و معنی داری وجوددارد

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، رفتار شهروندی سازمانی