بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام

یکی از شاخههای اصلی کارآفرینی، کارآفرینی در سازمان است که بدون شک سهم چشمگیری در توفیق و تعالی سازمان ها دارد کارافرینی سازمانی راهی برای بازآفرینی قابلیتهای اقتصادی و سازمانی به شمار میرود از سویی دیگر، فرهنگ سازمانی، نوعی احساس هویت را به اعضای سازمان اعطاء میکند فرهنگ باعث میشود که در افراد، تعهداتی فراتر از منافع و علایق شخصی ایجااد شود هدف این تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمان در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام میباشد روش تحقیق مورداستفاده در ایت تیقیق، توصیدی و از نوع همباتگی بوده است جامعه آماری ایت تیقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استانایلام میباشد که تعداد آنها 67 ندر هاتند برای نمونه آماری با توجه به حجم کم جامعه آماری از روش سرشماری استفاده شده است ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که که از پرسشنامه میقق ساخته استداده شد و پایایی آنها با استداده از الفای کرونباخ 029.0 بدست آمده است که نشانگر تائید پایایی پرسشنامه مورد نظر میباشدنهایتا مجموعه دادهها به کمک نرمافزار SPSS موردتجزیه و تحلیل قرارگرفت نتایج حاصل از آزمون فرضیات پژوهش با استداده از آزمون کلموگروف -اسمیرنوف ، رگرسیون و تحلیل فریدمن نشان دادند که ابعادفرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمان در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی ایلام تاثیر دارد

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، کارآفرینی ، فرهنگ سازمانی ، کارآفرینی سازمان