بررسی یادگیری سازمانی شبکه بهداشت و درمان مهاباد

هدف تحقیق حاضر بررسی یادگیری سازمانی شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد می باشد که تعداد آنها 574 نفر می باشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 230 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. روش تحقیق از نوع پیمایشی بوده و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی ویک و لئون است که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت و 196 پرسشنامه جمع آوری گردید.برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمونهای دو جمله ای و ویلکاکسون استفاده گردید.نتایج حاصله بیانگر آن است که شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد یک سازمان یادگیرنده است و بین وضعیت موجود یادگیری سازمانی با وضعیت مطلوب در شبکه بهداشت و درمان شهر مهاباد تفاوت معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، سازمان یادگیرنده ، ویک و لئون