CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

جایگاه و اهمیت تفکر انتقادی در سازمان و مدیریت

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: NDMCONFT04_283
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۶.۸۳ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله جایگاه و اهمیت تفکر انتقادی در سازمان و مدیریت

  مریم کارآموزیان - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
  هدایت تیرگر - استادیار دانشگاه شهید باهنر کرمان
  مسعود پورکیانی - عضو هیات علمی گروه مدیریت واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

چکیده مقاله:

تخقیق حاضر با هدف بررسی تفکر انتقادی در سازمان ها و مدیریت انجام گرفت. تفکر انتقادی علاوه بر داشتن بعد شناختی دارای بعد خلقی نیز هست و پژوهشگران حوزه هیجان غالباً اهمیت ارتباط بین تجربه هیجانی و پردازش شناختی را درک کرده اند. شادکامی از جمله هیجانات مثبت به شمار می آید. محققین معتقدند که تفکر انتقادی یک نیاز ضروری برای شرکت فعال در حوزه زندگی اجتماعی و سیاسی فرد می باشد. تفکر انتقادی کلید پیشگیری و حل مشکلات می باشد و به فرد کمک می کند تا با تمرکز روی تفکر بتواند به نتایج مورد نظر دست یابد. در این تحقیق با توجه به موضوع و هدف تحقیق از روش میدان استفاده شده است. جهت جمع آوری اطلاعات مربوط به تحقیق از پرسشنامه تفکر انتقادی ریکتس (2003) استفاده شده است.

کلیدواژه‌ها:

تفکر انتقادی، کارکنان، افراد، سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-NDMCONFT04-NDMCONFT04_283.html
کد COI مقاله: NDMCONFT04_283

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کارآموزیان, مریم؛ هدایت تیرگر و مسعود پورکیانی، ۱۳۹۵، جایگاه و اهمیت تفکر انتقادی در سازمان و مدیریت، چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تبریز، سازمان مدیریت صنعتی آذربایجان شرقی، دانشگاه تبریز، http://www.civilica.com/Paper-NDMCONFT04-NDMCONFT04_283.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کارآموزیان, مریم؛ هدایت تیرگر و مسعود پورکیانی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (کارآموزیان؛ تیرگر و پورکیانی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد:

  • ایران نژاد پاریزی، مهدی (۱۳۷۳). نگاهی به هم نیروزایی و دور زندگی سازمان .تدبیر .شماره ۴۵. صص . ۲۱ - ۱۸
  • بابایی، علی اکبر .جزایری، مهری سادات .یقین لو، مهرانگیز . (۱۳۸۰) . نگاهی به یک دهه مدیریت مشارکتی ونظام پیشنهادها، هم افزایی دانش و تجربه _ شماره ۱۱۳ . صص .۸۲ -۷۴
  • گلکار، بهزاد و ناصحی فر، وحید .(۱۳۸۱). مروری بر جنبه های مختلف تفکر استراتژیک .مجله توسعه مدیریت شماره ۴۱ (مقاله ژورنالی)
  • دکتر جاویدان. تفکر استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک .مجله تدبیر. (مقاله ژورنالی)
  • آقا زاده، هاشم . (۱۳۸۳۹) توسعه تفکر استراتژیک یک قابلیت اصلی مجله تدبیرشماره ۱۴۹ میتنزبرگ، هنری . (۱۹۹۴) .صعود و سقوط برنامه ریزی استراتژیک.ترجمه محمد حسین بنی اسدی. (مقاله ژورنالی)
  • غفاریان، وفا و علی احمدی، علیرضا (۱۳۸۲) .تفکر استراتژیک .نشریه تدبیر شماره _ ۱۳۷
  • Mirmolaei T _ Rahaei (Fh Ahdehaoh 7 _ _ _ _ -77 (Persian1 _ _ of ritical thinking _ first and _ trimmester haccal anreate midwiferv students. Havat
  • Riddell. T. 2007: 46 (3). 121-126.
  • Gunta M. TJnshur R. 2)12: 18: 938-944 .Critical thinking in clinical medicine: what is it? .Iournal of Evaluation in Clinical Practice _
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۶۳۸۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.