سیاست هایی برای حمایت از سرمایه های انسانی
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 734
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_050
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
چکیده مقاله:
سرمایه های انسانی نقش مهمی درنظریه رشداقتصادی بازی میکنند اما همیشه اندازه گیری این مفهوم انتزاعی با مشکلاتی مواجه بوده است سرمایه های انسانی فقط یکی ازدارایی های نامشهود سازمان می باشد و برپایه شایستگی ها و تعهدمردم درداخل سازمان بنا شده است برای مثال مهارتها تجربه ها پتانسیل و ظرفیت کارکنان درون سازمان ها دراین مقاله برشکل گیر یمهارت ها درتولید موفقیت های اقتصادی و اجتماعی و همچنین اهمیت هردو نهادهای رسمی دانشگاهی و خانواده ها وشرکت ها به عنوان منبع یادگیری تاکید دارد شکل گیر یمهارت ها یک یازفرایندها ی با اجزای هم افزایی قوی است مهارت مهارت بوجود می آورد و سرمایه گذاری اولیه سرمایه گذاری بعدی را ارتقا خواهد دارد درمهارت های غیرشناختی و انگیزه ها مهمترین عوامل موفقیت هستند و باید اصلاح شوند تادرسنین بعدازمهارته ای شناختی پایه موفقیت بیشتری کسب کنند روشهای جاری برای ارزیابی چشم پوشی کردن ازمداخلات اموزشی مورد استفاده قرارمیگیرد و بنابراین بطور قابل ملاحظه ای مزایای برنامه های مداخلات زودهنگام و برنامه های قابل اعتماد و انگیزه نوجوانان راکمتر قلمداد خواهد کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صفورا موسوی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
آزاده اسحاقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :