نقش آموزش درتوانمندسازی و بهبود عملکرد منابع انسانی سازمان
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,181
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_235
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
چکیده مقاله:
موضوع این مقاله عبارت است ازنقش اموزش درتوانمندسازی و بهبود عملکرد منابع انسانی سازمان این مقاله به بیان مفهوم اموزش فرایندها و رویکردهای اصلی اموزش نیازسنجی و طراحی برنامه اموزش کارکنان و توانمندسازی مدلهای توانمندسازی و بررسی نقش اموزش درتوانمندسازی و بهبود عملکرد منابع انسانی کارایی و اثربخشی اموزش درسازمان می پردازد نتایج این بررسی نشان میدهد اموزش نقش بسیارمهمی درتوانمندسازی و ارتقا عملکرد کارکنان داردو درصورتی که برنامه های اموزشی سازمان متناسب با نیازهای اساسی سازمان باشد موجب بهبود کارایی و اثربخشی نیروی انسانی سازمان گردیده و موجب تحقق اهداف سازمان درکسب سودومزیت رقابتی پایدار خواهد شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهمن سعیدی پور
استادیاردانشگاه پیام نورکرمانشاه
سیامک حبیبی
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :