مسئله زمانبندی گردش شغلی ارگونومیکی چندهدفه درمحیط تولید سلولی بادرنظرگرفتن مهارت کارکنان

دراین مقاله مدلی برای مسئله زمانبندی گردش شغلی ارگونومیکی درمحیط تولید سلولی با درنظرگرفتن مهارت کارکنان مورد توجه قرارگرفته است دراین راستا یک مدل برنامه ریزی عددصحیح چندهدفه جهت زمان بندی گردش شغلی نیروی انسانی که سه تابع هدف را بطور همزمان درنظر میگیرد ارایه شده است اولین تابع هدف قصددارد تاصدمات ناشی ازقرارگرفتن کارکنان درمعرض خطرات ارگونومیکی محیط کارراحداقل نماید تابع هدف دوم برای اطمینان ازتوزیع یکنواخت کارها به مدل اضافه شده است و این کار رابایکنواخت سازی توزیع بکاری ها درمیان کارکنان انجام میدهد و تابع هدف سوم بدینمنظور طراحی شدهاس ت که تطبیق هرچه بیشتر تخصیص کارکنان به ماشین الات با اولویت های مربوط به گروه مهارتی که بدان تعلق دارند راتضمین نماید باتوجه به اینکه درادبیات زمانبندی گردش شغلی ارگونومیکی میزان مهارت کارکنان درمحیط سلولی مورد توجه قرارنگرفته است دراین مقاله یک مدل جدید برای پیاده سازی طرح های گردش شغلی درسیستم های تولیدسلولی ارایه شده است

کلیدواژه ها:

گردش شغلی ، خطرات ارگونومیکی ، تولید سلولی مهارت کارکنان