ارزیابی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای حسابداران (مطالعه ی موردی: سازمانهای دولتی استان کردستان شهرستان سنندج)
محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 837
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NOORACCOUNTING01_100
تاریخ نمایه سازی: 30 فروردین 1392
چکیده مقاله:
اخلاق حرفه ای، تأثیر چشم گیری بر روی فعالیت ها و نتایج سازمان دارد. به گونه ای که بهره وری را افزایش می دهد، ا رتباطات را بهبود می بخشد و درجه ی ریسک را کاهش می دهد. هنگامی ک ه اخلاق حرفه ای در سازمان حاکم است، جریان اطلاعات به راحتی تسهیل می گردد و مدیر قبل از بروز رخدد، از آن مطلع می شود. در این پژوهش به ارزیابی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفه ای حسابداران سازمان های شهرستان سنندج پرداخته شده است. تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل تأثیر گذار بر رفتار اخلاقی انسان ها به عنوان حسابدار در سازمان ها انجام شده است. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری پژوهش مشتمل بر تمامی حسابداران سازمان های برق، نفت، گاز، مخابرات، مالیات و صنایع و معادن است که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر اساس فرمول کوکران تعداد 122 نفر برای جمع آوری اطلاعات انتخاب شده اند. بر اساس نتایج این مطالعه، میزان ا خلاق حرفه ای کارکنان سازمان ها در سطح به کارگیری اولیه به دست آمد. تأثیر مستقیم عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظام پاداش، خصوصیات شغلی و رفتار مدیر بر میزان اخلاق کاری حسابداران تأئید گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیامک اسلامی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
فرانک مفاخری نیا
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :