سازمان متحول در راستای تکنولوژی اطلاعات Developed office on the basis of information technology
محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 629
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NOORACCOUNTING01_111
تاریخ نمایه سازی: 30 فروردین 1392
چکیده مقاله:
تحول سازمانی فرآیند برنامه ریزی شده در تغییر فرهنگ یک سازمان از طریق بهره گیری از نظریه، پژوهش و فنون و علوم رفتاری می باشد. فناوری اطلاعات یعنی فناوری هایی که فرد را در ضبط- ذخیره سازی- انتقال و دریافت اطلاعات یاری می دهند. ن بود دولت الکترونیکی به شدت از کیفیت مدیریت می کاهد و موقعیت اداره کشورها را دچار بحران، بی نظمی و اختلال خواهد کرد. هر کشوری نیز با توجه به توان تخصصی میئولین کشورشان و میزان اطلاع آنها در توسعه فناوری اطلاعات پیشرفتهای متفاوتی داشته اند. برای موفقیت در طراحی و اجرای برنامه توسعه فناوری اطلاعات در هر سازمان اولاً باید دانش طراحان و مجریان به روز باشد و از جدیدترین تحولات در این زمینه آگاه باشند و حتی تحولات آتی در این زمینه را نیز در برنامه خود پیش بینی نمایند. در مقاله حاضر پس از معرفی تحول سازمانی به انواع مدل های تغییر در سازمان اشاره شده و اصل اولیه در تحول، یعنی فرهنگ سازمانی توضیح داده شده است، نهایتاً پس از بیان مزایا IT به بررسی اثار آن بر ساختار سازمان، مدیریت منابع انسانی و آموزش کارکنان پرداخته شده و نتایج حاصل بیان شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
گلناز رسولی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :