حسابداری منابع انسانی و روش های ارزشیابی آنها
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,235
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_002
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
عصر صنعت سپری شده واکنون دوره اقتصاد مبتنی بر دانش است و سرمایه های انسانی نقش واهمیت ویژه ای پیدا نموده ومدیریت برسرمایه های انسانی در سازمانهای امروزی به رمز موفقیت آنانتبدیل شده است؛ لذا سرمایه انسانی تنها نهاده ای است که میتواند ضمن تغییر خود ، سایر نهاده های تولیدرا تغییر داده یا تعدیل کند و مبنایی برای نو آوری فراهم سازد که در سطح وسیع به رشد اقتصادی بینجامد . به عبارتی دی گر، یکی از دارایی های مهم هر بنگاه اقتصادی نیروی انسانی است . همگام با دانش مدیریت، یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد ایجاد درآمد سازمان ها است
کلیدواژه ها:
حسابداری منابع انسانی 1 ، هزینه یابی منابع انسانی 2 ، ارزش گذاری منابع انسانی
نویسندگان
مریم ابراهیمی
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :