بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتارشهروندی سازمانی اساتید دانشگاه پیام نور
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 924
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_096
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
پژوهش حاضربه بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتارشهروندی سازمانی پرداخته است مطالعات بیشماری باهدف شناسایی عوامل موثربررفتارشهروندی سازمانی انجام شده است و عوامل مختلفی اعم ازفردی و سازمانی بدین منظور معرفی شده اند یکی ازعواملی که میتواند بررفتار شهروندی سازمانی موثرباشد هوش هیجانی است این پژوهش با هدف بررسی این ارتباط طراحی شده و دربین اساتید دانشگاه پیام نوردرگز به انجام رسیده است جامعه آماری پژوهش ح اضر را اساتید دانشگاه پیام نورتشکیل داده اند که تعداد 85نفر ازاساتید به صور تصادفی بهعنوان نمونه پژوهشی انتخاب شدند نایج بدست آمده از اندازه گیری ضریب ه مبستگی پیرسون و تحلیل رگسیون خطی موید وجود ارتباط قوی بین پنج مولفه هوش هیجانی و رفتارشهروندی سازمانی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
خاطره قیصری
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
ندا حمیدی
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :