سیر قهقرایی سازمان و لزوم طراحی داشبورد های مدیریتی مبتنی برO I
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,456
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_098
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
امروزه تغییر و تحولات آنچنان با سرعت به وقوع می پیوندند که برای همگام شدن با آن نیاز به ابزارهایی متناسب با این سرعت است. برخی سازمانها وضع موجود را بهترین می دانند و متوجه نیستند که همهچیز در اطرافشان در حال تغییر است. لذا پس از یک دوره موفقیت با آمدن رقیبان جدید، تغییر ذائقه ها و تغییر زمانه، پله های سقوط و نزول یکی پس از دیگری طی می شود ویا به تعبیر صاحب نظران مسائل اجتماعی وکارشناسان مدیریت ،سیر قهقرایی یا همان کاهش عملکرد سازمان را در بر می گیرد. بنابراین سازمانها باید هوشمندی خود را نشان داده تا بتوانند سیگنالهای تغییرات محیط را تشخیص داده و عکس العمل مناسب نشاندهند. این هوشمندی رقابتی که ملزوم یک سیستم مدون است با تاکید بر جمع آوری هدفمند اطلاعات رقابتی، زمینه ساز تصمیم گیریهای راهبردی است به همین دلیل مزیت بالقوه یک سازمان در برابر رقبای خود، واکنش سریع به تغییراتی تلقی میشود که تنها راه آن مطلع بودن از اطلاعات برای آگاهی از شرایط متغیر است و این کاری است که نشانگر (داشبورد) سازمانی با ارائه تصاویر، نمودار ها و گزارش های جمع آوری شده از داده های پراکنده در سطوح سازمان بخوبی در آن ایفای نقش می کند. دراین مقاله ضمن بررسی مفاهیم سیر قهقرایی سازمان ، هوش سازمانی و داشبورد سازمانی لزوم طراحی داشبورد های مدیریتی مبتنی برO I مورد بررسی قرار گرفته است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده سارا فتاحی
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی طبرستان چالوس
مریم چراغ
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی طبرستان چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :