تغيير و نوآوري در سازمانهاي صنعتي از طريق آموزش تكنيك هاي خلاقيت (با تاكيد بر آموزش در صنايع دريايي)  Fulltext 

[ افشين ماه وشي ] - سرپرست ارتباط باصنايع و محقق مركز تحقيقات خلاقيت، نوآوري و كارآفريني صنعتي دانشگاه صنعتي مالك اشتر
[ عباس رفيعي ] - عضو هيئت علمي و محقق مركز تحقيقات خلاقيت، نوآوري و كارآفريني صنعتي دانشگاه مالك اشتر

خلاصه مقاله:

در اين نوشتار ضمن بر شمردن اهميت و ضرورت خلاقيت و نوآوري درمراكز صنعتي، شرايط آماده سازي بسترهاي توسعه خلاقيت و نوآوري هاي سازماني، صنعتي تشريح گرديده است. همچنين به اهميت آموزش تكنيك هاي خلاقيت به عنوان ابزار تغيير و نوآوري در سازمانها و مراكز صنعتي اشاره شده است. فراگيران اين تكنيك ها با تغيير نگرش و بينش، قادر خواهند بود ساختار فكري خود را در جهت نوسازي و روشهاي رسيدن به اهداف سازماني تغيير دهند ، تحقيقات علمي – تجربي مختلف گوياي اين واقعيت است كه اين تكنيك ها و ممارست و كاربرد آنها باعث افزايش خلاقيت و توانمندسازي ذهني كاركنان مي شودو نهايتا به تغيير ونوآوري در محيط كار منجر مي شود.

تكنيك هاي خلاقيت ، نظريه حل مسائل ابداعي (TRIZ) ، نوآوري تغيير سازماني