کسب مزیت رقابتی با خلق سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش
محل انتشار: اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,818
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OIBI01_051
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1389
چکیده مقاله:
مدیریت دانش با فراهم کردن زمینه مناسب شرایط لازم را برای خلق مدیریت دانش و یادگیری سازمانی فراهم می کند و توانایی ایده پردازی و خلاقیت را ارتقا می بخشد و درصورتی که زمینه ی لازم برای ارتقای هوش سازما ن ها فراهم شود سازمان ها با صرف انرژی کمتر اما با اقدامات هوشمندانه تحقق یافتن اهداف را تسریع و تسهیل می بخشد همچنین به دلیل افزایش قدرت سازگاری آنها با محیط، دوام و بقای انها نیز تضمین می شود و چون دانش یک منبع مهم برای یادگیری موارد نو ایجاد هسته های رقابت و بنیان نهادن موقعیتهای جدید برای سازمان است دستیابی به مزیت رقابتی پایدار در گروه ظرفیت و توانایی سازمان در استفاده صحیح از منابع مبتنی بر دانش سازمان است این مقاله می کوشد تا با بررسی اجمالی مدیریت دانش و سازمان یادگیرنده چهارچوبی جهت دستیابی به مزیت رقابتی پایدار توسط این دو فاکتور اساسی ارائه کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدحامد هاشمی
دستیارعلمی دانشگاه پیام نور گروه مدیریت دولتی
سیده سعیده هاشمی
مدرس دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :