چیستی هوش سازمانی و چگونگی افزایش آن در سازمان ها
محل انتشار: اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,518
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OIBI01_067
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1389
چکیده مقاله:
آغاز عصر دیجیتالی و اقتصاد اطلاعاتی موجب دگرگون شدن نگرش ما در مورد ماهیت مشاغل و سازمان ها گردیده است این نگرش جدید موجب پرداختن به مقوله هایی شده است که توانایی سازمان را برای مقابله با چالش های فراروی خود ارتقا داده و سازمان را در کسب جایگاه برتر و تحول ساز قرا ردهد بسیاری از سازمان ها به علت عدم شناسایی و یا سازماندهی مناسب عناصر کلیدی خود دچار کند ذهنی سازمانی شده و لذا نتوانسته اند ازامکانات و توانایی های خود به درستی استفاده کننده با شناخت این عناصر و استفاده صحیح از آنها میت وان سازوکار های مناسبی را جهت ارتقا هوش سازمانی و استفاده بهینه از امکانات و قابلیتهای موجود و سرانجام افزایش میزان کارایی و اثربخشی سازمان ها فراهم نمود. لذا در این مقاله سعی شده است تا با استفاده از منابع و متون معتبر ضمن تشریح هوش سازمانی و راهکارهای ارتقا آن در سازمان ها مورد بررسی قرا ر گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا فقیهی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :