نقش خلاقیت مدیران در موفقیت مهندسی مجدد سازمانهای ایرانی مورد مطالعه : سازمانهای دولتی ایرانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 653
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_089
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
امروزه، انطباق با تغییرات سریع محیطی و کسب انعطاف پذیری ضرورتی اجتناب ناپذیر است . لازمه این کار دگرگون سازی کسب و کار،جهت انطباق با تغییرات محیطی است . یکی از شناخته شده ترین راهبردها در این زمینه، مهندسی مجدد فرایندها می باشد . امروزه تمایزشرط بقاست و بدون بازاندیشی و تغییرات اساسی در روند اجرای کارها نمی توان به حیات اقتصادی ادامه داد . مهندسی مجدد در زمان تغییر استراتژی ها، اهداف و خط مشی های سازمان ضرورت می یابد . ، هدف از این پژوهش، بررسی مروری نقش مادیران در موفقیت مهندسی مجدد سازمانی در شرکتها و ادارات ایرانی است تا با شناسایی ارتباط بین این متغیرها بتوان راهکارهایی برای افزایش میزان خلاقیت مدیران سازمانهای ایرانی ارائه کرد . در نهایت این تحقیق به دنبال آن است تا با بررسی نقش خلاقیت مدیران در سازمانها زمینه مطالعات بعدی را فراهم آورد و پیشنهادهای لازم برای بهبود شرایط و عملکردهای مطلوب در سازمانهای ایرانی را ارائه دهد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لطف اله علی پور
عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی فارابی کرج
سمیه معظمی گودرزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی موسسه فارابی کرج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :