رابطه بین مهارت کارکنان و پیاده سازی استراتژی مطالعه موردی :کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 663
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_092
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
در مدیریت استراتژیک پس از تدوین استراتژی ، فرآیند مدیریت استراتژی به پایان نمی رسد . از انجایی که مدیریت استراتژیک به سازمان این امکان را می دهد که به شیوه ای خلاق و نوآور عمل کند، لذا باید به افکار استراتژیک جامه عمل پوشانید و از این طریقمدیریت استراتژیک در سازمان نهادینه می گردد . مدیران و کارکنان سازمان از اساسی ترین ابزارهای اجرا و پیاده سازی استراتژی درسازمان می باشند و یکی از مقدماتی که به نظر می رسد توسط کارکنان و در اجرا و پیاده سازی استراتژی تاثیر زیادی دارد، استفاده از کارکنان مهارت دیده و دارای توانایی های خاص می باشد. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین مهارت کارکنان و پیاده سازی استراتژی بود. این پژوه از نظر هدف کاربردی و از نظرنحوه گردآوری اطلاعات توصیفی است . جامعه آماری پژوهش کارشناسان و مدیران ادارات مرکزی بانک مسکن بوده است که از میان آنها نمونه گیری به روش طبقه ای تصادفی متناسب صورت گرفت . به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد که در نهایت 180 پرسشنامه جمع آوری گردید . روش تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده از دو روش آمار توصیفی برای تحلیل اطلاعات جمعیت شناختی و آمار استنباطی برای بررسی فرضیه های تحقیق بود. یافته های پژوهش رابطه میانمهارت های کارکنان و پیاده سازی استراتژی را مثبت و معنی دار نشان دادند و وجود کارکنان با مهارت های بالا در برقراری روابط اجتماعی مناسب، داشتن قابلیت های فنی و کاربردی متناسب با شغل و ویژگی های منحصربه فرد شخصی برگرفته از شخصیت و رفتار فردی و غیره باعث پیاده سازی صحیح استراتژی می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یاشار سلام زاده
استاد موسسه عالی فارابی
مهری حسینی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی ، موسسه عالی فارابی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :