تبیین تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد رهبری تحولگرا

سیدابوالقاسم میرا; معصومه درگی

تبیین تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد رهبری تحولگرا

محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 555

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/500094

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_137

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

یکی از مؤلفههای روانشناسی که از دهه 0991 میلادی به بعد در ادبیات مدیریت بهکاررفته است هوش هیجانی است. که ارتباط مستقیمی با اثربخشی سازمان دارد هوش هیجانی سعی در تشریح جایگاه وتفسیر هیجانات و عواطف در توانمندیهای اساسی رهبران سازمان دارد. رهبری ذاتاً یک فرآیند احساسی است که به رهبران اجازه میدهد شرایط احساسی خودشان که به احساسات شکل میدهد، بشناسند وسپس تلاش کنند بهدرستی به وضعیت هیجانی پیروان بپردازند. هوش هیجانی یک فاکتور کلیدی در کسانی است که به لحاظ اجتماعی تأثیرگذارند. هوش هیجانی درزمینه رهبری بهعنوان یک فاکتور دررهبری مؤثر است. در این مقاله درصدد هستیم، به روش توصیفی به تبیین محورهای اساسی و ابعاد هوش هیجانی در ارتباط با رهبری تحولگرا بپردازیم

کلیدواژه ها:

هوش ، هوش هیجانی ، رهبری تحولگرا

نویسندگان

سیدابوالقاسم میرا

استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

معصومه درگی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

حقیقی، محمد علی (1385). مدیریت رفتار سازمانی.چاپ دوم ...
سبحانی نژاد مهدی؛ و یوزپاشی(1387). هوش هیجانی و مدیریت بر ...
قلی پور، ارین(386 1).مدیریت رفتار سازمانی(رفتار فردی). تهرا، انتشارات سمت، ...
First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
Amram, Joseph (Yosi), 2010, Intelligence Beyond IQ: The contribution of ...
bar- on.r&parker.j .d.a(eds)(200) .the hand book of emotional intelligence theory ...
Burke, S. and Collins, K.M. (2005). «Gender differences ileadership styles ...
-Cherniss, Cary O. (2001) «Noting new underthe _ lrans formational ...
daughtrey, H & Macfarlane E _ (2005)«Emotional Intelligence and Trans ...
Gardner, Lisa. & Stough, Con. (2011)« examining the relationship between ...
Goleman . P. B. Y atzis . R. 8 Mckee ...
Golman. P. (2003) _ The Emotionl competence" WWW. ei _ ...
Higgs, Malcolm. (2003)«How can we make Sense of leadership in ...
Juge, T.A. (2000)« Five- factor mo.del of personality andltrans formational ...
Kerr, Robert. Garvin, John. Heaton, Norma & Boyle, Emily. (2006) ...
Kooker, B.M, Shoultz, J. and Codier, E. (2007) «Identifying Emotional ...
Kuppers, Wendelin & Weibler, Jorgen. (2010)« How emotional is tran ...
Murray, Bridget. (1998) Does Emotional Intelligence Happen in work place ...
Nasel, D. D.2008, Spiritual Orientation in Relation to Spiritual Intelligence: ...
Rahim, M.A. &Minors, P. (2003)«Effects Of Emotionl Intelligence On Concern ...
Rosete, David & Ciarrochi Josef. (2005)« Emotional Intelligence and Its ...
song and Fekken, G.Cynthia. (2002) Emotional intelligence, moral reasoning and ...
sovisc.(2009) «link ingemotional intelligence abilities and Tran sformational leadership styles», ...
Spector, Paul. Borman, Walter & Cimino, Cynthia. (2009) Emotional Intelligence ...
vagan i & Brown Shelly L. (2004) A Review of ...
Weisinger, H. (1998) Emotional intelligence at work, 1 st edition, ...

نمایش کامل مراجع