ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی در وزارت امور اقتصادی و دارایی

محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 739

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/500438

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_487

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

رفتارشهروندی سازمانی رفتارهای فرانقشی و خود جوشی است که کارکنان را دروضعیتی قرارمیدهد که بصورت داوطلبانه فراترازانتظارات وظیفه و شرح شغل خود عمل نمایند دراین میان ادراک کارکنان ازاعتمادسازمانی درتشویق و توسعه ی رفتارشهروندی سازمانی اثری سودمنددارد مقاله حاضرهمبستگی اعتمادسازمانی بارفتارشهروندی سازمانی را مورد بررسی قرارداده است پژوهش حاضر ازنوع توصیفی همبستگی بوده و جامعه اماری آن را کارمندان و کارشناسان وزارت اموراقتصادی و دارایی تشکیل میدهند 180نفر و نمونه اماری پژوهش حاضربراساس جدول مورگان 118نفر براورد شد برای سنجش رفتارشهروندی سازمانی ازپرسشنامه ارگان و برای سنجش اعتمادسازمانی ازپرسشنامه شفیعی استفاده شده است ازضریب همبستگی پیرسون جهت بررسی رابطه و همچنین جهت پیش بینی متغیرها ازرگرسیون استفاده گردید

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدرضا بابایی

استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهرری ایران تهران

سهیلا فاضلی راد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مالی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی ایران تهران

سید بهروز میرحسینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی تحول دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی ایران تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • شفیع‌پور مطلق، فرهاد؛ جعفری، پریوش؛ یارمحمدیان، محمدحسین و دلاور، علی. ...
  • سماعیلی طرزی، زهرا. (1391). رابطه هوش اخلاقی با میزان اعتمادآفرینی ... [مقاله ژورنالی]
  • حسنی، محمد و بدلیان، امین. (1392). بررسی رابطه بین هوش ...
  • شفیعی، علی. (1390). بررسی رابطه بین اعتماد سازمان بهره‌وری نیروی ...
  • محمدداوودی، امیرحسین و ولایی‌ملکی، مریم. (1393. رابطه رهبری اخلاقی و ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • First International Conference o Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • Eslami, hasan & Sayar, abolghasem .(2008), "Organizational citizenship behavior", ofogh ...
  • Hasani Kakhki ahmad & Gholipor, arian .(2008), "Organizational citizenship behavior ...
  • _ Castro, Carmen. B & Armario, Enrique & Ruiz, David's ...
  • Cohen, Aaron & Kol, Yardena .(2004)" Professionalism and organizational citizenship ...
  • Masterson, s. s., lewise, k. , goldman, b.s. and taylor, ...
  • exchange: the differing effect of fair procedure _ treatment On ...
  • Staley, a.b. , dastoor, b. , magner, n.r. , stolp, ...
  • Tatumn, b.c. .eberlin, .r. , kottraba, c.and bradbery, t _ ...
  • Beheshtifar M, Esmaili Z, Nekoie. Moghadam M. (2011). Effect of ...
  • DI Norcia, v, PhD, (2010). Moral intelligence and the social ...
  • Erat. S, O Erdil, . H. Kitap;. O. Comlek, .2012) ...
  • Khanka, s. (2010). Spirituality in leadership: its rationale and practice. ...
  • LBeheshtifar M, Esmaili Z, Neekoie. Moghadam M. (2011). Effect of ...
  • DI Norcia, v, PhD, (2010). Moral intelligence and the social ...
  • Erat. S, O Erdil., . H. Kitap;1. O. Comlek, .2012) ...
  • Keikhanejad, m. Ghanadi, S .(2013). A Study of Relationship between ...
    • نمایش کامل مراجع