هوشمندی سازمانی در زیر ساخت شبکه دانش در سازمان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 877
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_490
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
فناوری باسرعت بالایی درحرکت می باشد که سازمان ها را به دنبال خود می کشد سازمان ها برای ادامه حیاتشان درعصرحاضر نیازمند استفاده ازابزارهای مدیریتی مناسب درشرایط مقتضی خود می باشند گاهی شرایط می طلبد که چنددسته ازاین ابزارها را درکنار هم استفاده کنند برخی ازاین ابزارها استفاده ازابزار هوشمندی سازمانی درزیرساختی همچون شبکه های دانش می باشد که میتواند مزیت رقابتی مناسبی را دراختیارسازمان ها قراردهد به کارگیری فناوری جدید همچون هوشمندی سازمانی درکسب و کاریک الزام و ضرورتی اجتناب ناپذیر است که سازمان ها باید به سمتش حرکت کنند دراین مقاله سعی میشود مفاهیم ارتباطی این دوموضوع مهم درسازمان ها مطرح شده و کنکاشی دراین جستار صورت گیرد تا مدیران با شبکه دانش و نقش زیرساختی مهم آن درهوشمندسازی سازمانی را نشان دهد شبکه های دانش که باتوانمندسازی سازمان درمدیریت دانشهای موجود درسازمان بستری مناسب درجهت تولید اشتراک و به کارگیری دانش و درنهایت بازتولید دانش درسازمان نقش مهمی دارد سبب میشوند که هوش فردی کارکنان به هوش سازمانی تبدیل شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی رضائیان
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
غلامعلی طبرسا
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
روح اله باقری
دانشجوی دکتری مدیریت سیستم دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
رامین مولانا پور
دانشجوی دکتری مهندسی فناوری اطلاعات دانشکده مهندسی گروه مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات دانشگاه قم
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :