بررسی چالش های اثرگذاری آموزش های ضمن خدمت بر بهسازی منابع انسانی (با تاکید بر آموزش بزرگسالان)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,371

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OSCONF02_084

تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1397

چکیده مقاله:

یکی از موثرترین و مهم ترین منابع سازمان، نیروی انسانی می باشد که اگر تربیت شده و توانا باشد می تواند سازمان را برای رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده اش یاری نماید، به بیان دیگر، سازمان ها برای دستیابی به اهداف خویش، بایستی کارکنان خود را در این راستا تربیت نموده و توانایی آنان را در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط ارتقا دهند. اجرای آموزش و بهسازی منابع انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، به طور موثر فعالیت هایشان را ادامه داده و بر کارایی خود بیفزایند. ولی چالش اساسی اغلب سازمان ها این است که دوره های آموزش ضمن خدمت تاثیر قابل توجهی بر توانمندی و بهسازی کارکنان سازمان را به همراه نداشته و در واقع نمی تواند اهداف سازمان را محقق سازد. در این پژوهش که از نوع علمی ترویجی بوده به بررسی ابعاد مختلف آموزش ضمن خدمت پرداخته و مهم ترین چالش ها و موانع اثرگذاری آن بر بهسازی منابع انسانی را از دیدگاه آموزش بزرگسالان مورد بررسی قرار داده و راه حل هایی ارایه می نماید.

نویسندگان

محمد آبسالان

مدرس دانشگاه امام حسین (علیه السلام) کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی