بررسی رابطه هوش هیجانی با اهمال کاری در کارکنان رسمی سازمان میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان فارس
محل انتشار: اولین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی ،روانشناسی ، مشاوره و آموزش در ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 758
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF01_024
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش هیجانی با اهمال کاری در کارکنان رسمی سازمان میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان فارس انجام شده است. روش انجام تحقیق توصیفی ( همبستگی) بوده است. ابزار گرد آوری داده ها برای متغیر هوش هیجانی پرسشنامه شرینگ (سیبر) ، و برای متغیر اهمال کاری پرسشنامه اهمال کاری شغلی بدیع، وظیفه دار و ساعدی استفاده شده است. روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است و داده های به دست آمده با استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی و اهمال کاری، و همینطور بین ابعاد پنجگانه هوش هیجانی و اهمال کاری در سطح 0,01 رابطه معنادار منفی وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اکبر دولتی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه سمنان
مجید نعمت الهی
کارشناسی ارشد مدیریت جهانگردی دانشگاه سمنان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :