رابطه دورههای ضمن خدمت کارکنان در بیمارستان منتخب شهر اهواز با پیامدهای شغلی: تعهد سازمانی، خشنودی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 524

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PCCONF01_081

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

مقدمه: با توجه به ر شد بی سابقه اطلاعات مدیریت سلامت، نیاز به آموزش نیروی انسانی شاغل در بیمار ستان یک ضرورت است. از این رو پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه آموزش های ضمن خدمت پرسنل شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با پیامدهای شغلی: تعهد سازمانی، خشنودی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است. روشها: این تحقیق تو صیفی از نوع همب ستگی در جامعه آماری پر سنل شاغل در یکی از بیمار ستان های شهر اهواز در سال 1394 صورت گرفت. تعداد 100 نفر کارمند بیمارستان به رو ش تصادفی انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه محققساخته برای ارزیابی اثربخشی آموزش ضمن خدمت، پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، پرسشنامه رضایت شغلی عمومی و پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر بود. تحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی و نیز روش انوا صورت گرفت. نتایج: نتایج به دس ت آمده نشان داد رابطه آموزش ضمن خدمت کارکنان بیمارستان با رضایت شغلی ( 0/53 = r ؛ 0/001 >p) تعهد سازمانی (0/3 = r ؛ 0/004 = p) و رفتار شهروندی ( 0/36 = r ؛ 0/03 >p) معنادار بود. نتیجه گیری: با توجه به اهمیت عملکرد پرسون در نظام سلامت که به دنبال آموزش ضمن خدمت اثربخش حاصل می شود، پرسنل پرستاری نسبت به پیرا پزشکی و اداری از امتیاز کمتری برخوردار بودند. بنابراین لزوم توجه به آموزش پرستاری بیش از پیش آشکار می گردد.

نویسندگان

شهره بنی داوودی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، بیمارستان ابوذر، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، ایران، اهواز

مهین عتابی

کاردان خدمات آموزشی، بیمارستان ابوذر، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، ایران، اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخباری، مهدی، عری ضی، هدی، علوی، "کبری رابطه بین تعهد ...
  • امامزاده قا سمی، هادی، ونکی، زهرا، معماریان، ر ضا، "اثرا ...
  • پاژخ، الهام، "بررسی رابطه عدالت سازمانی با تعهد سازمانی، رضایت ...
  • حاج کرمی، احمد، طبرسا، زهرا، رحیمی، فاطمه، "اثربخشی شیوه های ...
  • دماوندی، محمود، ،M الزامی الهام، "بررسی رابطه بین آموزش عمن ...
  • کریمی، سعید، جوادی، منصور، یعقوبی، محمد، فتالی زاده، سعید، مولایی، ...
  • محبوبی منش، فاطمه، "مطالعه از ORS واقعیت موثر بر تعهد ...
  • مناجاتی، فاطمه، مرادی، علی، خیری، بهناز، "رابطه آموزش‌های ضمن خدمت ...
  • یغمایی، مهرداد، "تاثیر آموزش مهارت های شغلی در کارکنان کتابخانه ...
  • ZK. Ahmad, RA. Bakar, _ association between training and organizational ...
  • AP. Bartel, "Productivity gains for the imp lementation of employee ...
  • DS. Chiaburu, AG. Tekleab, "Individual and contextual influences on multiple ...
  • A. Cohen, Y. Kol, _ _ fessionalism and organizational citizenship ...
  • A. Cohen, A. Freuned, _ longitudinal analysis of the relationship ...
  • RP. McDonald, MH. Ho, "Principles and Practice in Reporting Statistical ...
  • JP. Meyer, NJ. Allen, :Three component _ onc eptualization of ...
  • M. Morgan, _ Personnel Training? [Cited 2014 August 11] Available ...
  • PM. Podsakoff, SB. Mackenzie, JB. Paine, _ Organizational citizenship behaviors: ...
  • SP. Robbins, _ Organizational behavior. New Jersey: Prentice Hall International, ...
  • RW. Rowden, CT. Conine, _ impact of workplace learning and ...
  • SA. Sahinidis, J. Bouris, "Employee perceived training effectiveness relationship to ...
  • WT. Tai, "Effects of Training Framing, General Self-Efficacy and Training ...
  • PCF. Tsai, YF. Yen, LC. Huang, _ study on motivating ...
  • نمایش کامل مراجع